园区智慧干训信息管理系统_案例分析

来源:畅享网  
2021/1/4 11:11:39
园区“智慧干训”信息系统以提升园区干部教育培训综合管理效率为目标。

本文关键字: 数据资源

2015年中央出台的《干部教育培训工作条例》中明确指出干部教育培训要“提高干部教育培训教学和管理信息化水平,用好大数据、“互联网+ ”等技术手段”。

自园区培训管理中心成立以来,干部培训的工作量逐年增加,2016年开展干部“菜单式”讲座、干部主体班次培训、园区经验输出培训等各类培训班100余个班次,累计培训11551人次。随着培训量的增大,出现了一系列实际问题:

1、组织部对于干部培训情况缺乏总体情况了解;

2、组织调训、培训报名、培训管理等工作主要靠人工完成,效率较低;

3、缺少干部培训需求调研、学员培训统计分析、师资课程、培训效果评估等数据与资料;

4、主管部门、教学人员、学员等查询相关培训信息渠道不畅等。

在此背景下,园区“智慧干训”信息系统应运而生。园区“智慧干训”信息系统以提升园区干部教育培训综合管理效率为目标,以教务管理、学员管理、教学评估、教学引导、教学资源库等为建设核心,打造训前调研需求、训中跟踪监管、训后评估反馈的链条,形成组织调训、集中培训、考核评估一体的闭环管理,同时提供干部培训数据分析与研究,为干部教育培训提供决策参考,将管理部门、实施部门、受训学员纳入系统,整合资源、优化服务,积极发挥智能终端作用,建立支持电脑端和移动端应用平台,提高三者之间的互动效率,从而实现园区干部培训智慧化服务和管理的新模式。

园区“智慧干训”信息系统主要内容为围绕服务学员、教学管理人员,建成一个登录入口、多个 基础支撑和业务应用系统组成的智能化教学管理平台,分为电脑 端门户网站和移动端微信入口两大应用系统。建设包括师资库、课程库、学员库、现场教学库等的教育 数据库。建设菜单式讲座考核系统,能够完成签到、实时查询、数 据汇总与处理等功能,数据可以与培训数据互通。

下一步“智慧干训”将继续借助互联网和干部培训教育的融合发展,汇聚各方资源、提升中心服务和管理能力,以市场化运营模式为手段,打造全国开发区一流的干部培训教育特色品牌。

责编:畅享精灵
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