目标管理和经济增加值

来源:畅享网  作者:王小刚
2011/7/5 10:07:33
目标管理是结果取向的绩效评估方法,其基本思想在于一个组织必须建立大的目标,以作为组织的方向,为达成大的目标,组织中的管理者必须设定基本单位的个别目标,而各项个别目标应与组织目标协调一致,从而促成组织的团队建设,并得以发挥整体的组织绩效。


本文关键字: 目标管理 经济增加值

经济增加值的计算方法:经济增加值=税后净营业利润-资本占用×加权平均资本成本率

其中:税后净营业利润等于税后净利润加上利息支出部分;资本占用是指所有投资者投入公司经营的全部资金的帐面价值,包括债务资本与股本资本。为避免由会计准则导致的短期行为,并准确反映价值创造的真实情况,在计算税后净营业利润与资本占用时要进行必要的会计帐目调整。

而:加权平均资本成本率(WACC)=(债务资本成本率×债务占总资本比例)×(1-所得税率)+(股权资本成本率×股权占总资本比例)

其中:债务资本成本率反映的是公司在资本市场上的债务融资成本;股权资本成本率反映的是在不同风险下,股东对其投资所要求的最低回报。债务融资双方的和约规定了借款的利率,而股权投资却不能直接观察到其所要求的回报。因此,在计算股权资本成本率时可借助资本资产定价模型(CAPM)。

即:Re=Rf+Beta×MRP

式中:Re为股权资本成本率;

Rf为零风险利率,通常认为国债收益率为零风险利率;

Beta为企业股票相对整个资本市场的风险系数,可由统计分析得出

MRP为市场风险补偿,MRP=市场投资组合的期望回报率-零风险利率

2.4.2 基于EVA导向的价值管理系统

基于经济增加值导向的价值管理系统包括4M系统:评价指标(Measurement)、管理系统(Management)、激励制度(Motivation)和理念系统(Mindset)。以EVA为核心的价值管理系统从分析公司的EVA业绩入手,从评价指标、管理系统、激励制度和理念系统具体提出如何建立使公司各层管理人员的管理理念、方法、行为都致力于股东价值最大化的管理机制,持续提升公司的价值创造能力与核心竞争力。

1、评价指标(Measurement)

评价指标是以经济增加值为核心的价值管理系统的关键环节。经济增加值是衡量企业业绩的最准确的尺度,对企业不同时期的业绩都可以作出恰当的评价。在计算EVA时,需要对资产负债表与利润表的部分内容进行调整,以消除会计准则对企业经营运作的扭曲反映,并引导企业经营者从长远利益、从股东的角度、从长期发展战略的角度去思考问题,去进行决策。

以经济增加值为核心的价值管理系统特别适合于董事会对投资中心或利润中心的高管考核,如:国资委对下属企业、控股集团对下属公司以及上市公司董事会对高管层的绩效考核。但对成本中心与收入中心的经理考核不太适合。因为EVA分解到各单位的指标只是一些财务指标,只有企业的竞争战略采用成本领先战略时,由EVA分解的指标才是战略性指标,如果企业采用差异化战略,则一些非财务指标更重要,因此直接用EVA对成本与收入部门的考核不太合适。

2、管理系统(Management)

EVA是评价企业所有决策的统一指标,作为价值管理系统的基础,可以指导企业进行价值诊断、业务组合分析、战略规划、投资决策与预算管理

(1)、价值诊断

通过对公司的各类业务、各下属公司、不同产品、不同客户进行价值分析,明晰公司是创造价值还是毁损价值的真实情况,并与同行业企业进行比较,了解价值创造的优劣势与问题所在。

(2)、基于价值的业务组合分析

企业可利用“市场价值增长与经济增加值回报率”矩阵图进行基于价值的业务组合分析与资源配置。矩阵分为四个象限:调整型业务、售出获利型业务、规模扩张型业务与战略投资型业务。

调整型业务:市场对其预期不高,EVA小于零,这类业务出售较困难,能否考虑对其进行调整或直接清算。

出售获利型业务:市场对其未来的发展预期较高,但EVA为负,这类业务如果提升EVA的空间不大,可考虑出售获利。

规模扩张型业务:市场对其预期不高,但EVA为正,可以为股东创造价值,应考虑能否通过投入扩大规模。

战略投资型业务:市场对其预期较高,且EVA为正。应考虑长期投资,持续改善资本回报率。

(3)、基于价值的战略规划

通过SWOT战略分析选择可能的战略规划方案,并对每一个备选方案进行EVA分析,选择EVA最大化的战略规划方案。

对EVA大于零的业务进行投资,但对EVA小于零的业务进行处置或出售。利用EVA进行资产的重组分析,按EVA最大化确定重组方案。

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