e-HR

HR业务数据的共享这里应该有两种解释。一个是HR数据共享给别人看，比如自助这块，另外可能是系统集成方面的一个共享。

各位同行对频繁跳槽的坏处已经非常了解,我在以前的多篇文章里也反复提及过。不过，我今天想说的是，虽然频繁跳槽不是很好，但是长期在一家单位也不见得是好事情，除非你在这家单位职业发展通道良好、学习提高机会多多、薪酬福利待遇优厚。

2011年3月24日下午14：00，畅享网将举办“以人力资源精细化管理促进企业战略落地”为主题的e-HR在线研讨会，届时将邀请人力资源专家、主流e-HR解决方案提供商代表与百名企业人力资源管理者共同探讨人力资源管理的精细之道。

Gartner对零售行业劳动力管理方案供应商Kronos®Incorporated进行了分析。

Kronos公司日前与成都天保重型装备股份有限公司达成合作协议

全球最大的劳动力管理软件商克罗诺思公司（Kronos®Incorporated）日前发布2010财年财报，以及取得的进步与客户成功情况。

全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思公司Kronos®Incorporated近日发布最新版本的WorkforceCentral®6.2劳动力管理套件，加强功能与易用性双重提升，并且加深行业化应用，更好的帮助企业组织控制人工成本，最小化合规风险，提高劳动力生产率。

著名市场研究机构IMSResearch出版的2010版本“全球劳动力管理解决方案市场分析”报告中指出，Kronos在众多劳动力管理解决方案厂商中位于绝对领导者地位。

美卓公司采用Kronos劳动力管理解决方案来加强现场精细化管理，并且通过Kronos与SAP系统的接口实现在统一集成的信息平台上对机器设备、劳动力和物料等相关数据的实时采集和管理。

最近，有专家预测，受《劳动合同法》实施和即将通过的劳动争议调解仲裁法的影响，2008年将是劳动争议案的多发期。

文章阐述了全面人力资源管理模式的特征，以及企业如何实现全面人力资源管理模式。

通过信息化工具用友U8-HR，企业解决了管理环节中，遇到的一个又一个管理难点，帮助人力资源经理和业务一线经理很好地解决了用工问题。

日前，我国建设事业最大的科研机构——中国建筑科学研究院（简称“中国建研院”）与宏景世纪签署战略合作协议，在原合作基础上全面使用宏景eHR系统，搭建规范、高效的人力资源数据和业务处理平台，实现全院人力资源业务的集中管理，以保障集团经营战略、人才战略的快速落实，成为具有坚强实力的科技先导型企业，引领行业科技发展。

21世纪，企业最核心的竞争是人才的竞争。而作为企业的根本，人力资源管理（HR）也一直是企业管理的重中之重。

在金融危机下，HR在为达成公司节省用人成本的KPI而裁人的同时，还要为经济形势复苏做好准备，既要裁人、又要留人，HR该如何抉择？