当前位置：首页 > HR-人力资源管理 > e-HR>谁是HR软件之王?> 评论

谁是HR软件之王?【查看原文】

最新评论

(已有3条评论)

: 3F2009/3/17 9:15:42匿名用户说：
嗯，真正的EHR的好戏才刚刚开始~; 引用回复 2我顶

: 2F2009/3/11 1:16:55hughtj 说：
虽然HR市场很大，但购买制约因素也有许多，如企业IT现状、HR从业水平，HR部门分工，企业员工数量等。如果因为某一部法律的出台而形成HR市场快速增长，我觉得还需要很长时间来检验。中国的HR软件真正成为企业所必需的助手，其实来自于整体HR从业员工和企业HR管理水平的提高，特别是企业在培训，招聘，绩效上面的持续的投入。与此同时HR软件也就高速的成长。HR软件要真正满足企业的雪要，也要开发针对不同级别客户的不同版本，集团的多行业多地域多职等管理，需要有哪些集中，哪些下放，哪些外包，单行业多地域是什么样等不同方式业务实践方式。不论企业的需求有多少，离不开其业务和经营，所以怎样配合业务的成长才是重中之重。; 引用回复 5我顶

: 1F2009/3/10 21:26:43匿名用户说：
分析的有道理，HR管理软件在逐渐完善过程中。。。。; 引用回复 6我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

文章: 物资管理八百客润乾报表伟库网 Xtools 中服软件中机盛科

用友T系列知识管理 ERP
软件: 用友中服软件 SAP 源天软件 Xtools 中机盛科

相关文章

王小刚：能力素质模型提升企业..

王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤：客户感受值管理

袁小彤

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..

专业博客

徐杰的HR之路

赵日磊绩效管理的“筐子”

推荐圈子

职场人生

创业路上

4S同盟

最新文档

×

畅享IT

客服电话
400-698-9918