传统OA唱衰，社会化转型或是出路

OA盛行的前几年，企业信息化刚刚起步，那个时候，一个企业想建立一个统一的信息化渠道，第一个想到的便是OA。如今，微博、微信等社交应用的到来，分享、点赞等习惯的养成，不仅改变了人们的生活，更影响了企业办公应用的未来。

我们暂不能说OA已死，因为毕竟还有一些传统企业仍在使用，但是我们不得不承认，传统OA唱衰，社会化协同办公软件正在不断崛起，从主打“最实用的协同办公软件”的“伙伴”，到围绕小团队协作的Teambition，再到阿里正式入场企业社交办公应用所打造的“钉钉”，就像坊间流传的那样：“社会化企业级应用已经到了一个风口上”，这种背景下，传统OA要是不想被互联网大潮给埋没，社会化转型或是一种出路。

唱衰原因何在？

我们来想一下，是谁导致了OA的衰落，是互联网?移动互联网?SNS?都有关系，但是，我认为，最终决定他们生死的，还是用户，用户的习惯在变，需求自然也在变。

事实上，传统OA所重视的“以流程为中心”是层级化管理方式的典型表现形式，曾经在中国盛极一时，即“管控”。然而随着SNS、移动互联网、企业文化、员工意识的开放及创新，互联互通的网状式扁平化管理占据主导地位，传统企业也都在向互联网企业进行转型。

社会化协同办公软件多以“人”为中心，在协作、信息共享、沟通、知识管理方面具有开放、人性化、自由的特点，而OA在这些方面就显得有些刻板。当然，传统OA在常用办公流程上确实做得不错，如考勤、审核、报销等，社交协同办公软件“伙伴”据说就正在融合这些功能，解决员工日常最经常用到的功能。

如何正确转型？

在这个以创新价值来衡量科技产品的时代，一款办公软件的开发者早已不仅仅是一个软件供应商，而是一个产品设计师，在向着社会化转型中，不是只有加入SNS元素就可以，对于每一个用户的使用习惯、使用场景、审美习惯、惯用的工具，甚至细微到一个引导页面，都要进行考虑。比如“伙伴”中除了日报、周报的功能，对于“工时”这个很是接地气的计量单位，运用地非常好。

除此之外，开发者需要环顾、审视生活、不断修炼细节，除了技巧，更要有心。以小见大用心从细节上营造产品气质，给用户带来愉悦感，为品牌获得认同感，形成一股独有的产品气场，如果用心，一个色调、一个导航、一个提醒都会让人印象深刻。

当然，互联网产品设计一直是在不断的螺旋式发展变化中，当今的社会化协作办公软件也可能被新的形式替代。但是，可以肯定的是，如果哪天OA衰亡，那么，它的倒下与产品无关，与用户有关

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