SuccessFactors解决方案介绍

来源:畅享网  
2013/8/20 14:43:07
SuccessFactors能够为不同行业和规模的公司提供一整套价格经济、可按需选用的绩效与人才管理套件,涵盖从招聘到绩效考核、从薪酬制定到确定继任者等所有企业人力资源工作的方方面面。SuccessFactors认为绩效管理不是单纯为了企业短期绩效,更应该从企业战略角度,通过某种方式和机制,使企业战略能够有效执行,投资获得更好回报。

本文关键字: SuccessFactors HR方案 SaaS

SuccessFactors产品具有高度集成特色,SuccessFactors能够为不同行业和规模的公司提供一整套价格经济、可按需选用的绩效与人才管理套件,涵盖从招聘到绩效考核、从薪酬制定到确定继任者等所有企业人力资源工作的方方面面。SuccessFactors认为绩效管理不是单纯为了企业短期绩效,更应该从企业战略角度,通过某种方式和机制,使企业战略能够有效执行,投资获得更好回报。

SuccessFctors的人才与绩效管理软件是基于SaaS模式,也就是HR SaaS。HR SaaS近几年在国内外受到大力推崇。HR SaaS相比传统人力资源管理的优势主要是节省成本。通过SaaS交付方式,客户不用再购买软件,而改为向提供商租用基于Web的软件来管理企业的人力资源,且无需对软件进行维护。传统软件从售前咨询到购买再到安装会耗费很多时间,而SaaS交付模式周期很短。尽管有如此明确的优点,但由于对SaaS模式的安全性、稳定性和连续性存在怀疑。很多公司害怕公司的机密数据泄露,操作受制于人,购买后的服务承诺得不到保障。

责编:李代丽
vsharing微信扫一扫实时了解行业动态
portalart微信扫一扫分享本文给好友

发表评论

         看不清,换一个

(已有1条评论)
1F2017/8/21 18:46:59lpsteven313 说:

文件无法访问了

4我顶

声明:在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者,均为网友言论,不代表畅享网观点。

著作权声明:畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

畅享
首页
返回
顶部
×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918