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[讨论]换个思维方向

  作者：赵日磊（绩效管理的筐子）
2007/8/22 15:11:14
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本文关键字： 绩效管理
我们惯性的思维喜欢问“为何”，而不是“如何”。经常如果有人向你倾诉他的不顺是，我们会说“为什么”，这是我们一贯的方式。一个为什么说出来，不仅不能解决任何问题，更会将他逼上绝路，他如何知道为什么，他会找你来寻求解决问题的办法？这个时候，如果我们能多问几个“如何”，事情会朝着好的方向发展。比如，我们如何看待这个问题？我们如何才能不出现这个问题？我们如何才能解决这个问题？等等。
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绩效管理的筐子

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赵日磊先生,现任盛高咨询机构 高级咨询顾问。全国知名绩效管理研究专家，从事绩效管理研究和实践工作10余年。系《智囊》、《企业管理》、《人力资源》、《新前程》等专业期刊的特约撰稿人，是世界经理人网站、中人网、畅享网等知名网站专栏作家，在上述网站上享有极高的人气。
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