绩效管理实现客户导向的三个准备【查看原文】

(已有1条评论)

: 1F2012/5/5 13:44:43博睿思绩效薪酬工作室说：
本文在绩效管理大多关注岗位职责和本部门职能的片面性上引申到以客户为导向，具有积极影响。研究绩效管理的学者应当关注绩效管理在实施过程中与组织战略的结合。; 引用回复 16我顶

声明：在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者，均为网友言论，不代表畅享网观点。

发表评论

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能，这种核心专长与技能能够为客户创造独..

长久以来，我们非常关注客户满意度之类的绩效，并将其视为重要的市场、客户评价，追求高的客户满意度也成为很多企业的..

专业博客

推荐圈子