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我为什么炒复旦大学毕业生的鱿鱼？【查看原文】

最新评论

(已有10条评论)

: 30F2010/1/1 15:35:55匿名用户说：
现在的企业是招马上能为它们挣钱的人。没有一点社会责任性。; 引用回复 17我顶

: 29F2010/1/1 15:07:22匿名用户说：
劳伯信; 引用回复 10我顶

: 28F2008/8/1 21:29:00匿名用户说：
可能该人力资源人士自己是个从底层爬上来的。所以一直比较仇视名牌大学生。。这回抓了个正着。。借题发挥。。。; 引用回复 13我顶

: 27F2008/6/23 18:03:26匿名用户说：
说得很有道理。我就是一大学人力资源管理专业教师，对现在大学毕业生的水平实在不敢恭维。但造成如此局面的原因是多方面的：学校要加强德育教育，培养学生的吃苦耐劳精神，此其一；学生本人更要努力学习，加强自身的专业素养，此其二；企业本身也应主动加强校企合作，给学生一个锻炼机会的同时让学生在毕业之前就了解企业的用人要求和用人标准。有机会可以联络联络。; 引用回复 12我顶

: 26F2008/6/16 14:44:22匿名用户说：
我只想从择才用才的角度上发表一下我的意见，看完这篇文章，觉得作者有点失去理智，有句俗语：“兼听则明，偏信则暗”，希望你能好好静下心来，听听他周边同事的意见，这样草率的下结论对自己、对别人、对公司都是不负责任的做法，更何况直接冠之以“复旦大学毕业生”呢！; 引用回复 15我顶

: 25F2008/6/16 10:14:49匿名用户说：
呵呵，有意思。老板，你是这样的人吗？; 引用回复 4我顶

: 24F2008/6/14 12:14:12匿名用户说：
作者这样要求正是因为求才若渴，如果真正是人才的话，会感觉到他提出的要求并不高，并且我认为，这应该是需要完全具备的最基本要求。不要说十万年薪，再高的薪水也不多，这才能体现人的价值。; 引用回复 6我顶

: 23F2008/6/13 15:31:04匿名用户说：
好好炒做炒做
赫赫！; 引用回复 4我顶

: 22F2008/6/13 11:19:28匿名用户说：
kao,人才是要培养的，老是说人家这人家那的，就你牛啊，再说也看不出来你牛在哪里，文章的题目就有问题了。; 引用回复 6我顶

: 21F2008/6/12 16:07:53匿名用户说：
呵呵,为什么不反省一下自己?你说了一大堆要怎样怎样,谁都会说,做起来就不是那么轻松的了.事后诸葛亮是中国的千古名言.; 引用回复 6我顶

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