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我为什么炒复旦大学毕业生的鱿鱼？【查看原文】

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(已有10条评论)
20F2008/6/12 12:46:41匿名用户 说：

你想责备谁呢?我看你的问题也不小,你这样要求他人,自己做到了吗?造成这种局面的完全是你们自己,不要把责任推向他人!!!
当然,那个人是小人,但我看和你差不多!!!

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19F2008/6/12 11:52:05匿名用户 说：

你自己当时没把好关,愿别人?
还是先检讨一下自己吧

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18F2008/6/12 9:29:04匿名用户 说：

自己买了个假货，也的怪自己不识！

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17F2008/6/12 8:26:11匿名用户 说：

你说的也许是事实，但你用的题目很有问题，用《我为什么炒这个大学毕业生的鱿鱼？》更为妥当！

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16F2008/6/11 16:39:39匿名用户 说：

首先申明我也是做人力资源的！观点：一、这个大学生是有问题！二、最大的问题是本文的作者，如果你不是有意来摆弄文字，我就要问了：两个国内同行业技术领先的产品样板？你就不审查？老板要我们这帮做人力资源的干什么？我们的工作价值何在？

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15F2008/6/11 16:12:28momo 说：

真是留复旦的脸啊，不过作为一个复旦的毕业生，文章所说此类情况的学生不是个案，印象中我有个同学毕业的时候伪造简历进了一个世界500强的企业，大概也就过了3个月就被人家辞退了……，此后为了得到一个上海市户口，临时找了一家企业挂靠，户口下来以后，又辞职去了另外一家公司。整个过程真的让我这些同学觉得很#……&

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14F2008/6/11 12:54:06樵夫 说：

那人,怎么这么臭啊,即便是我,也可以临时抱佛脚,不就培训嘛......

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13F2008/6/11 12:34:57匿名用户 说：

如果真是这样，新引进的人才也会被人力资源部门暗中排挤。
这个员工在被开掉之前的所做所为，或许有人力资源部门的支撑。这种可能性要排除。

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12F2008/6/11 12:31:50匿名用户 说：

或许此人与人力资源部门的某人有特殊的关系，要不然进入公司后就会有忧患意识，抓紧时间提高自己，而不是下班后只上QQ。

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11F2008/6/11 12:27:56寒玉无心 说：

公司要招聘人员时无论职位高低都应该慎重。
人事人员应该从各方面考核应聘人员所提供的资料，而且不要以偏盖全。在招聘时细心点，多做些本职方面的工作，很多问题都可以避免。

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