职场情商:强化个人职场能力

来源:吉林工人报  
2012/12/25 15:03:30
俗语云:“天生我才必有用”,在职场中最佳的存在价值,就是让自己的专长能为他人所用,发挥最大贡献。

本文关键字: 职场情商

俗语云:“天生我才必有用”,在职场中最佳的存在价值,就是让自己的专长能为他人所用,发挥最大贡献。

假如职场中人未能强化个人的能力,就是妨碍自己进步。所以职场中人要相信自己的专长,发挥长处,从而获得上级赏识。以下提供一些小建议:

勇于面对及解决问题:在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该抱着勇于面对的精神。事实上,逃避要处理的问题是非常不明智的决定,因为问题仍然存在,始终都需要自己解决。

扩大工作认知范围:有时间和机会的话,可以到自己不熟悉的部门看看,了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事,可扩大自己的人际网络。

保持良好的职场人际关系:就算工作表现称职,却未能与同事保持良好的关系,最终只会令自己的工作前景变得不理想。要保持和谐工作关系,首要学会尊重别人,并保持大方有礼的表现。

衣着形象与身分配合:如果你是一位行政主管,就要穿上合适称身的西装;如果你是一位前线服务员工,便要配合工作需要穿上工作服。穿着配合工作的服装,是一种专业的表现。

提升职场影响力:作为部门主管,如果想对同事有良好的影响力,就必须做到以身作则、以诚待人、以情动人,以及以诚感人,加强与同事之间的沟通交流。遇到意见不合时,不要采取高压政策,而要善于听取同事的意见。因为广纳群言,才能激励同事的主动性和工作积极性。这些都有助在同事心中,建立良好的形象。

尽情发挥的满足感:其实,取得杰出的工作成绩,才是最有说服力、最能让人信赖和敬佩的方法。希望取得一番令人羡慕的成绩,就要善于决断、勇于负责、敢于创新、善于研究市场,以及把握市场和机会。工作是生活中不可或缺的一部分,能够在工作岗位上有所发挥,获得上级赏识、同事欣赏和接纳,就是工作带来的满足感。

责编:赵龙
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