别做职场的“大气球”

来源:畅享博客  
2011/1/26 15:42:43
别做职场的“大气球”,当别人说你的岗位技能如何的好,何等的优秀时,你可以用来填补自信,其他的都可以装进垃圾桶倒掉。

职场,多少人战死沙场,有的还粉身碎骨,也有很多高鹏展翅、漫步祥云,都想成功,谁都想成功,但是,成功真的很不容易。

先说应聘,很多人都认为应聘时所谓的双向选择、平等交流,其实,我个人认为,应聘人真的不要平等,更不要强势,胳膊拧不过大腿,虽然你有“这地儿不行,我就换,天生我才必有用”的理论,回头说,企业也会多方选择,只要有一点点让HR、面试官的不满,你就可能被剁死,当下国外很多海龟都游回来了,由于80后的价值观突变改为轻松奔二、三线城市,所以一线“高地”海龟占领一部分、二三线城市“轻松型”再占一部分,企业相对选择条件也多了,应聘者,别平等,咱们谦卑点没啥不好,KPI不也是为了达到目标吗,胳膊没大腿粗,高学历不等于你高薪水、文凭不等于水平,初出茅庐就要“职场达人、经理、主管”,“经济基础决定上层建筑”,“基础工作的学习实践决定管理能力与水平”,回转说,任何企业都喜欢谦卑、学习态度型的应聘者。

认清楚自己,“进入职场前,请认清自己真正的爱好、职业取向并做好自己的职业规划”,请问,如果一个刚刚踏出校门,在人生观、价值观还未完全确定,不确定、不了解自己的人,如何做职业规划?如何做得好自己的职业取向?他或许知道自己的爱好、或许知道自己的脾气性格,但是这些种种又衬托上工作的背景下,会激发出失败?还是成功?谁能定义?“失败是成功之母”,那么失败的父亲是谁?他是谁,他就是实践,再不确定自己职场取向的时候,要多实践,可谓“以铜为鉴可正衣冠、以人为鉴可正知己”,在此本人在加一句,以多次的职场实践为素材,能得出更好的职业规划和职业取向报告。

工作与生活,如果进入职场的人,能够把自己的工作与生活像“菜刀切水豆腐,分割的不粘一丝残余”,那么,你可以根据自己的生活需要、经济需求为导向,变成能够实现这个目标的一种工具,一种企业所需的工具;反之,如果你是视工作为生活,朋友的来源多余工作同事的“变异属性”获取的,那么,你真的应该根据个人爱好学些专业1去对口求职,这样才工作的快乐,生活的幸福,工作也会因为兴趣激发个人学习能力,从而提升自己的职业技能来驾驭你的岗位。

先实践还是先学习,谈到这,我记得曾经有个某大型集团的老板问过我这个问题,我个人认为,这是相对论,如果一个职场人,以往已经在校学习了很多的理论知识,那么,实践对于他而言是先行的,只有实践能够让他验证理论的正确性,同时,理论也可以正确校正或指导他的实践,从而少走弯路;相反,如果这个人已经在职场某些岗位工作数年,积累一定的工作经验,那么学习对于他而言是重要的,只有学习,才能更加规范他所掌握的实践经验,更能从一定的高度去认识这份实践的关键点与要素,加以日后运用,同时也能运用理论知识来“格局”好这份积累的经验。使得实战经验得以提升,为更好的发展奠定一份扎实基础。

别做职场的“大气球”,当别人说你的岗位技能如何的好,何等的优秀时,你可以用来填补自信,其他的,我认为都可以装进垃圾桶倒掉,一点也别留,真的别留,没有一点的用处,如果你留着这些良言、赞许与恭维如同气球里的空气,会不断填充到你的气囊里,让你不断的膨胀,由自信为自大、自负也就不过了,最后应了老人一句话“这孩子漂了”,你确实漂了,漂上了天空,当膨胀过后的这个大气球碰到一根小小的松刺锋芒,你就会瞬间爆炸,炸到你只剩下一个臭皮囊,一无是处,所以,不要填充空气,可以多装志气,填充学识。踏实是职场者的根本!

责编:刘沙
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