“忘我下班”取代“忘我加班”

来源:畅享博客  作者:凌波
2010/8/28 20:21:09
一个人真正的工作能力,绝对不是用工作时间的长短来衡量的,最重要的是效率,就是争取如何在有限的时间内达到目标。加班不是事业成功的唯一法宝,什么事都要讲究方式方法,能不加班就别加班。

本文关键字: 职场 加班 下班

一个人真正的工作能力,绝对不是用工作时间的长短来衡量的,最重要的是效率,就是争取如何在有限的时间内达到目标。加班不是事业成功的唯一法宝,什么事都要讲究方式方法,能不加班就别加班。

在白领一族的日常生活中,加班就像一日三餐一样必不可少:广告公司做文案要加班,电脑公司做软件要加班,贸易公司陪客户要加班……

“忘我下班”取代“忘我加班”

“忘我工作”是个很老套的词,但是“忘我下班”,却是一个正在办公室中流行的新概念。指标、加班、压力——工作似乎永远和“沉重”联系在一起。弹簧绷得越紧,反弹力也就越大。在下班后彻底放松、彻底忘却工作,成为许多人如饥似渴的需求。

一种加班的庸俗经济学说法认为,加班有助于体现勤劳努力的工作态度,在比别人多付出的这段时间里,实际上有效地减轻了日后工作的压力,也能使加班费更多,但并不是所有的上司都喜欢爱加班的下属。有些公司规定一定级别的管理人员即使加班也没有加班费,所以他们通常是准时下班的最忠实号召者,到了周末还会干脆拉上下属一起泡泡吧。

“我们的上班时间是上午九点到下午五点半,如果你五点四十分到我们办公室来的话,保证看到的已经是铁将军把门了。”在某贸易公司供职的汪琦说:“我们老板是个极力宣扬不加班的人,他要求我们在规定时间内完成工作,五点半以后就要‘忘我下班’,没有事不准在办公室滞留。”

办公室的管理文化正变得越来越温情。周末要快点离开办公楼,单身员工应该准时下班多多约会,或者和朋友去酒吧闲聊小坐;成了家的则应该赶快回家和家人共进晚餐,并且积极响应上司发起的周末家庭派对。现在,就连许多公司也不再要求员工在周末加班,不希望他们在双休日的前一天晚上还孤独地对着电脑做企划、逐字逐句核对数据、挖空心思地写文案。

在IT业员工疯狂加班的时代,身在IBM公司的大伟却并不是每天加班,特别就是在星期五,晚上6点以后,公司的音乐就会响起,那是告诉大家可以下班了,可以尽情地支配属于自己的时间,享受属于自己的生活。公司希望员工有个轻松的周末,不主张员工将每个周六周日都无偿地奉献给公司。

你和你的老板其实都明白:一个人真正的工作能力,绝对不是用工作时间的长短来衡量的,最重要的是效率,就是争取如何在有限的时间内达到目标。加班不是事业成功的唯一法宝,什么事都要讲究方式方法,能不加班就别加班。

有人列举了加班的三大坏处:

——老板对你的加班习以为常 如果你加班时常常让你的老板看到,当然有可能是你故意的,他固然会认为你工作勤奋,但他更加会认为你很愿意加班,时间久了就变成你应该加班。如果哪天看不到你加班了,他有可能就认为你偷懒了。还有一种可能就是老板认为你的工作效率太低了。不要让老板以工作时间的长短来评估你的表现。

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责编:刘沙
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