扫描二维码

订阅畅享网微信

德鲁克:经济下行时如何制定中小企业的成长战略【查看原文】

快速评论
(已有4条评论)
4F2012/10/24 17:14:09714167023 说:

不招工可以,但不招人绝对不行
天赐良机,更好贮备人才啊

引用回复5我顶
3F2012/10/23 9:11:09jxygk 说:

只有全部生产性资源——资本、主要物质资源、时间以及人力资源——结合起来创造出更高的总体生产率,大规模的总量才是健康的。是啊,有时我们太容易被肥胖蒙蔽了,警惕啊!

引用回复8我顶
2F2012/10/19 14:51:03Brenda840303 说:

难得一见的好文章,真正道出了战略的内涵

引用回复5我顶
1F2012/10/19 14:50:52Brenda840303 说:

难得一见的好文章,真正理解了战略的内涵

引用回复5我顶
(共 4 条) 上一页 1 下一页

声明:在本网的文章页面上进行跟帖或发表言论者,均为网友言论,不代表畅享网观点。

发表评论

        看不清,换一个

宋新宇

一个好的培训能在下面六个维度上为企业带来极大的价值,也应该是企业衡量培训效果真正的关注点:

×
    信息化规划
    IT总包
    供应商选型
    IT监理
    开发维护外包
    评估维权
客服电话
400-698-9918