两条短信反思大学毕业生求职准备【查看原文】

我这两天也在大学校园进行招聘，确实发现很多学生都提出专业对口，其实我们要招聘的是客服专员，能够对大学生所欠缺的能力进行综合锻炼，比如人际关系、沟通技巧、职业礼仪等，同时也是进入公司其他部门的通路，可是学生们却认为这个工作低人一等，还寄希望于继续寻找所谓的理想工作，挺无奈的事情，我们招不到人，学生找不到工作。不知道这个娇娇学子们什么时候才能认清楚出工作的真正含义。

我是一个大学生，我同意大家的批评，但是大家没有反思过为什么会出现这样的状况么~~~~作为一个学MIS的学生，我们的处境太尴尬了，学管理又学系统，但是四年时间有限，如何能精通，我们能在大四搞清楚自己到底是什么方向是系统方向还是管理方向已经很不错了~~~社会过分强调做管理的“轻松”，做“系统”辛苦，大学生没有出来做过，怎么知道自己的技术能不能够得上公司的要求，如果不行，我们就换条路走，从软件销售做起，自己通过销售过程对软件的了解再迅速学习软件，从来才有足够的资本去公司做系统~~~作为大学生谁不希望自己对自己负责，没有足够的引导，我们处境也很无奈。

天哪,都是一群什么人那?

大学毕业生做好规划是对自己负责，而不仅仅是对企业负责。
作为企业得负责人或者主管，我对于楼上用户得不拘一格表示钦佩，只是方式方法上换一种方式会更妥当一点，再让大多数人坦然得接受就再合适不过了。

呵呵，大家说的都很有道理，但反映出来的问题总是存在且需要解决的！不管是社会、学校还是大学生个人的问题，我想如果要解决的话，我们最好还是从大学生个人本身入手，一个一个把自己该做好的做好了，自然别人也就不会对大学生有那么多看法！

大学生出来就是一张白纸，我就是
感觉很多不知道的，企业要花时间金钱陪养，
如果要是金子的话，何愁没有工作？

个人觉得大学生并不缺乏职业生涯规划，缺少的是实现其规划的机会。

毛病
做好职业规划的还是大学应届毕业生？
也不想想你当年是怎么个猫样儿

现在人力资源市场一个最大的问题是用人单位对实际人才的不切实际的空虚飘渺的所谓“规划”和要求
人家要是有规划和要求，十有八九看不上你这小庙，真是本末倒置

社会环境就是再让人不断的跳来跳去，逼着每个人不断地去当“全能”，不是自己的事情也要逼着自己去做。这能赖某一类群体吗？恐怕是这个社会结构就有问题。

为什么老说大学生的不是呢，什么样的社会造就出什么样的人，所以说大学生没有错，有错的是这个社会！