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对企业忠诚，还是对自己忠诚？【查看原文】

最新评论

(已有6条评论)

: 6F2009/7/14 8:25:44匿名用户说：
老板（上级）想不到、听不到、做不到的，要为老板想到、听到和做到。在与老板（上级）出现分歧，也应该本着对工作、对事业负责的态度，直言相谏，求同存异，化解矛盾。当企业面临危难和困难的时候与企业同舟共济。忠诚是员工职业化生存方式，对企业忠诚，实际上是对自己职业的忠诚。; 引用回复 17我顶

: 5F2008/2/3 11:49:32匿名用户说：
这文章说的很有道理，我支持。; 引用回复 20我顶

: 4F2008/1/18 10:07:24漠北京漂说：
忠诚的看法取决于老板是如何脑袋的人。

职业事业发展，跟对人很重要。你要想忠诚，要找对对象和组织。

忠诚这事是中国社会文化在封建制度下习惯而来的，千百年根植固定下来短期不会变的。

80，90后也会遵守和使用这些。; 引用回复 18我顶

: 3F2008/1/16 8:15:02匿名用户说：
企业文化执行力强一点，价值观趋同一些，就会少一些关于忠诚的迷惑。; 引用回复 24我顶

: 2F2008/1/13 13:52:24孤山寺北说：
说的很实在; 引用回复 23我顶

: 1F2008/1/12 17:58:51匿名用户说：
光是员工对老板忠诚没有用,老板也要对员工忠诚才行啊; 引用回复 20我顶

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北京和君咨询有限公司业务合伙人，副总经理，国际注册管理咨询师，清华大学职业经理训练中心特聘讲师。九年管理咨询经验，长期工作在企业第一线，是“帮办式”管理咨询模式的代表人物，被誉为企业变革的专家，专长于变革管理、企业发展战略、母子公司管理控制、全面预算管理、组织和人力资源方面的咨询服务。

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