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[原创]企业对“流程内训”有什么样的需求 第4例：结合企业一个实际流程来讲【查看原文】

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(已有4条评论)
4F2007/3/20 18:03:13逆风飞 说：

最好对对企业的业务流程做个调研，我以前都是这么做的，效果还不错

引用回复13我顶
3F2007/3/10 11:46:15lotuserp 说：

结合企业实际流程来讲，确实对讲师是一个比较大的挑战

引用回复14我顶
2F2007/3/9 15:50:26xiaodao 说：

有启发

引用回复17我顶
1F2007/3/9 15:36:31kurdy 说：

既得到了对这个流程如何优化的进一步深入思考，又使得学员“自己动起来去思考、去运用课程所学”。如果能让学员感受到，是他自己为主体（讲师只是帮助和引导），更进一步找到了自己流程更优化的方案，那么培训是成功的。如果只是讲师自己对更优化的方案论证不休，学员还是原地踏步甚至只收获了各种异议就结束了培训，那么培训是失败的。

引用回复16我顶
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王玉荣谈流程

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王玉荣女士，西安交通大学计算机学士，上海交通大学管理学硕士，后师从我国系统工程与管理工程领域权威专家、唯一的管理领域工程院院士汪应洛教授攻读博士学位。 获得由国际管理学会颁发的“2006年中国卓越管理专家”称号。 特长领域：管理系统设计与综合提升、流程管理、IT规划、大型项目管理、高级管理培训、约束理论研究
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