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“组织智商等级”（初始级-反应级-规律级-专家级-系统级）是企业向更高组织智商迈进途中的阶梯。每个等级都为过程的不断改进奠定了循序渐进的基础；进而他们共同定义了一个有序的尺度，用以测量组织智商和评价企业综合能力。

团队几乎成了将个体利益与整体利益相统一、从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词，依靠团队推进，理清团队建设与管理，对于提升行业的核心竞争力、以便快速应对变化的市场机遇将会起到良好的指导作用，所以说团队建设与管理必将会成为行业可持续发展坚定不移的战略选择。

无论你是一个普通员工，或是一个团队的带头人，你都可以选择：做唯上司是从的乖乖宝，还是做自己的总经理。在你作出选择之前，我有必要告诉你所有关于总经理的事宜。

有人把老鼠刚好能挑出缸的高度称为“生命的高度”，其实人类也是如此，在职场里混，也得时刻掌握好一些分寸，哪些是不能碰的原则，哪些可以灵活处理。

办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样，同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题。

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。

别做职场的“大气球”，当别人说你的岗位技能如何的好，何等的优秀时，你可以用来填补自信，其他的都可以装进垃圾桶倒掉。

SEO整站优化是经过长期探索搜索引擎排名规律而得出一种优化模式，它区分于传统网站优化模式，整站优化模式网站结构优化+内容优化+关键词布局+页面优化+用户体验优化+站内链接策略+站外链接策略。

我们探索组织智商的最终目的是期望能够深入挖掘并把握这一客观规律的实质，进而能够通过施以人为的力量去合理引导这一规律的发生与发展，为整个人类的组织建设探索一条有益之路。

在对市场进行时间序列预测时，所使用的数据在时间上必须保持连续，且各期数据所反映的时期长短或时点间隔长度相同。

一个能够解决问题的职业人首先是能够迅速确定解决问题的目标并能够集中精力关注目标的人。

销售并不是营销的最终目标，而是与顾客建立持久和有益品牌关系的开始，是把品牌购买者转化为企业品牌忠诚者的机会。

一定要掌握好一个“度”，寻找到工作与家庭之间的平衡并努力去维持这种平衡，那么你会发现工作和生活都很轻松愉快，丰富多彩。

很多公司在给员工发放年终奖金、调整薪酬的同时，也不会忘记给优秀的员工“加官进爵”。然而，很多晋升实际上是不恰当的，也会因此而导致一系列负面的影响。

2011年1月21日，RIM公司在北京成功举办了首届以“BBMeJamParty”为主题的黑莓粉丝大聚会吸引了全国各地近200位黑莓粉丝参加，其中不少粉丝更是专程从上海、广州等地赶来。