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[原创]不让猴子吃香蕉【查看原文】

最新评论

(已有10条评论)

: 10F2011/5/19 14:05:19悬赏说：
有道理的，流动越快的企业越难留住文化！; 引用回复 17我顶

: 9F2009/8/8 20:35:58匿名用户说：
同感; 引用回复 14我顶

: 8F2009/7/7 17:11:16青衫客说：

猴子是猴子，人是人。
最后猴子还是猴子，人还是人。; 引用回复 14我顶

: 7F2009/6/12 9:29:03匿名用户说：
是啊！这种情况在一些国有企业很明显，固守旧观念，在其他企业管理人员的工资待遇基本在2000以上的时候，他们的工资水平还维持在2000年以前，多可悲阿！新来的大学生基本在这里工作不会超过2年就会因为生活等各方面的压力跳槽，可悲。。。; 引用回复 14我顶

: 6F2009/5/30 15:21:08peterii 说：
我们何尝不是地些猴中的一只？; 引用回复 9我顶

: 5F2009/5/26 17:13:42匿名用户说：
公司的变革大部分都是从高层开始的，只有中层和高层的支持，变革才会成功，如果只有一个高层支持，中层不支持的话，成功的几率会小很多; 引用回复 8我顶

: 4F2009/5/21 15:17:37小丽说：
很有道理的，流动越快的企业越难留住文化~~例如我曾经呆过的企业！谢谢我转走了; 引用回复 5我顶

: 3F2009/5/18 19:25:39匿名用户说：
那些没有经验，只喜欢学习的人; 引用回复 6我顶

: 2F2009/5/18 19:24:58匿名用户说：
招聘傻子; 引用回复 8我顶

: 1F2009/5/18 13:26:03匿名用户说：
没有钱的工作，怎么留人; 引用回复 7我顶

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