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[分享]你怎么知道自己是否有创造力？【查看原文】

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(已有8条评论)
8F2007/9/7 7:06:04马竞赛 说：

员工的创造性及他的工作环境、公司的文化有关联，创造性要有他的适应性才行，对一个流程比较固定的企业来讲，员工的创造性是不可能得到充分的发挥。

引用回复13我顶
7F2007/5/7 13:25:27xuliyang 说：

始终觉得创造力的多少还是和工作性质有很大关系的，有些工作不需要太多创造力，如果过于有创造力可能还会影响工作效果

引用回复16我顶
6F2007/4/30 8:45:34wayz 说：

创造力是综合能力的一个维度而已，不必过分强调。

引用回复13我顶
5F2007/4/28 9:01:43kurdy 说：

谢谢王老师的分享

引用回复15我顶
4F2007/4/27 23:27:17niko 说：

第三点和标准化、流程化之间如何来理解呢？
有时候我还真容易陷进思维死胡同，在公司要求员工能标准化作业，但又在考虑是否扼杀了他们的创造性？？

引用回复14我顶
3F2007/4/25 20:56:29叶会开 说：

收到!

引用回复9我顶
2F2007/4/20 15:32:36xiaodao 说：

学习

引用回复10我顶
1F2007/4/17 18:42:25CHAMPERLION 说：

不错

引用回复11我顶
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王玉荣谈流程

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王玉荣女士，西安交通大学计算机学士，上海交通大学管理学硕士，后师从我国系统工程与管理工程领域权威专家、唯一的管理领域工程院院士汪应洛教授攻读博士学位。 获得由国际管理学会颁发的“2006年中国卓越管理专家”称号。 特长领域：管理系统设计与综合提升、流程管理、IT规划、大型项目管理、高级管理培训、约束理论研究
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