连续三年上榜！HDS再获大中华区“最佳职场”封号在由全球著名的职场研究认证机构卓越职场研究所（Great Place to Work® Institute）开展的2014年最佳职场调查中，HDS获选“大中华区最佳职场”称号！这是继2012、2013年后，HDS连续第三年获此殊荣！ 2014年12月4日，中国北京 讯——在由全球著名的职场研究认证机构卓越职场研究所（Great Place to Work® Institute）开展的2014年最佳职场调查中，HDS获选“大中华区最佳职场”称号！这是继2012、2013年后，HDS连续第三年获此殊荣！而且今年这项名为Trust Index©的员工调研共计覆盖来自75家公司的130，000名员工，相比该奖项2012年首次进入大中华区时的调研范围扩大了一倍多。
以“信誉、尊重、公平、自豪感和友情”为核心标准的年度“最佳职场”评选——HDS之所以能够连续夺取此项荣誉——正是凭借公司“尊重互信、开拓进取”的企业文化，在平常的点滴生活中建立并维护良好的工作关系，并将互信、开放、愉快的氛围传递给HDS大中华区的每一位员工。 成为名副其实的“最佳职场”的第一要务是激励员工在工作以及职业发展方面实现不断成长，HDS通过一整套有效机制帮助各个层级员工实现提升，具体包括： ● HDS学院(HDS Academy) ：HDS各级员工都可以在这里找到所需的技术、销售技巧、客户资质认证等相关内容的培训资源； ● 领导力发展项目(Leadership Development program) ：旨在为高级别员工提供专注发展领导力的核心知识与技巧培训，帮助他们成长为优秀的团队领导； ● 褒奖员工贡献：在公司年终总结会等各种公开场合，大力褒奖为公司做出杰出贡献和业绩突出的员工；
HDS大中华区有近1/3员工服务公司年限超过5年——HDS留住人才关键在于与每位员工建立良好的日常关系，并“以小见大”，并通过一系列关怀项目令每一位员工在每一个重要时刻都能感受到来自公司的问候与关怀，包括：每周“水果茶休”，每月“生日趴”；有时去爬爬长城，在青山绿水间放飞心情；HDS还特别鼓励丰富多彩的运动项目，好的身体才是革命的本钱！ 责编：李玉琴  微信扫一扫实时了解行业动态 著作权声明：畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴，部分非原创文章作者信息可能有所缺失，如需补充或修改请与我们联系，工作人员会在1个工作日内配合处理。 |
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