九思OA前员工:我还是九思在职人员

来源:互联网  
2014/9/28 16:29:08
作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”,深受孔孟文化熏陶的九思软件不仅赢得了客户和员工的心,还为众多离职员工所挂念。他们曾经是九思软件的主力,但现在因为各种原因已经离开,站在九思之外的他们是如何看待九思的呢?

本文关键字: 九思OA 协同办公
作为“中国管理软件项目成功率第一品牌”,深受孔孟文化熏陶的九思软件(www.jiusi.net)不仅赢得了客户和员工的心,还为众多离职员工所挂念。他们曾经是九思软件的主力,但现在因为各种原因已经离开,站在九思之外的他们是如何看待九思的呢?
 
今天,9月28日是九思软件(www.jiusi.net)的周年纪念日,在周年庆典上,九思邀请到了离职员工代表进行了客观公正的发言。
 
 
在九思工作,为梦想筑基
 
回到曾经工作的地方,这里的一草一木轻易就勾起了回忆,仿佛回到那段时光,在场的每个人都像当初的自己一样。在九思工作的日子里,学习到很多关于OA软件以及软件行业方面的知识,也在九思文化的熏陶下养成了积极向上的工作心态,也给以后的工作打下了坚实的基础。虽然离开了九思,但却以另一种方式重新融入了九思。
 
OA是一个朝阳产业
 
随着互联网行业的高速发展,国家和企业也对办公自动化的理解也渐渐加强和重视,企业的发展离不开信息化建设方面的支持,而信息化建设首当其冲的就是企业各部门之间办公的自动化,也就是说信息化建设第一个就需要建设OA系统,通过OA系统可以解决企业内部信息的上传下达,改变内部文件审批缓慢的弊病,从而提高了企业内部协调沟通的效率,OA系统的使用也在悄然改变着企业员工的工作习惯,同时OA系统的成功应用也给以后的其他信息化建设打下了良好的基础。
 
以我目前所在公司为例,介绍了九思OA对企业管理的提升作用:由于集团公司和分公司的办公地点并不在同一办公区,甚至有的不在同一城市,之前通知公函之类的文件都是通过邮件的方式来传递,内部文件审批也只能通过传真的方式来签字审批,在这种方式下必然会出现信息专递不通畅的问题,比如通知出去了,外地的员工由于没有及时打开查看,必然会影响到通知内容执行的效果和及时性,文件审批同样也会出现传真丢失的现象,也会出现领导签字被PS的风险,同时还有其他的一些不便不再一一举例。
 
自从九思OA协同办公系统上线后,不但解决了以上所有问题,而且在深入的使用中也解决了工作中其他方面的一些问题,比如通过建立公司企业文化活动论坛,对大家关于活动地点、行程路线、活动内容、人员分工协调等方面信息进行收集,更能体现活动的民主性,调动大家的积极能动性和参与度;还有为了丰富大家的生活,建立了爱心捐献论坛,闲置物品交换论坛,电影票、演出票、电子设备拍卖论坛,通过这些功能深入使用,反过来也提高了大家对OA系统的依赖性和亲和力,大家也就比较愿意在上班的时候打开OA系统,从而提高了内部信息的上传下达的质量,慢慢形成了一个良性循环。
 
后来公司又陆续建设了人力资源系统、财务管理系统和项目管理系统,这些系统都跟OA系统有不同程度的关联,比如在OA系统首页加入了这些系统的登陆链接地址,这些系统账号的申请都必须先走OA流程,还有分公司的网站和其他一些专业系统都在OA系统中加入了登陆链接地址,OA系统已经成为了公司办公系统登陆的入口门户。
 
九思具备领头羊的潜质
 
上述内容,只是浅显的介绍了一下OA的价值,其实站在客户的角度,我想表达的是:一、OA市场依然是一片蓝海;二、OA给客户带来的价值非常显著,绝对是必需品;三、目前的市场格局尚未成型,我个人在致远工作一年,在九思工作两年,又在客户这里工作两年,对这个行业非常熟悉,个人判断,九思软件在不久的未来具备成为领军企业的潜质。原因如下:
 
一、九思软件是唯一一家致力于打造有文化底蕴的软件企业;
 
二、产品关注易用性、易维护性、集成性和开放性,并且在这方面已经具备较大的领先优势;
 
三、技术的底层架构方面具备很大优势,所以升级和扩展都很省力、快捷;
 
四、九思软件是这个领域成长速度最快的公司,同行都在停滞不前甚至负增长,而九思在保持100%增长速度;
 
五、九思的创业团队非常执着,有抗挫折能力,这几年来很多OA厂商如复旦协达、点击科技、中科领航、普巴、金和、源天等很多公司从这个市场中陆续败北,九思却逆流而上,一路成长。
 
总之,我看好九思。
 
我还是九思的在职员工
 
讲讲我自己,人在九思工作的两年一直很勤奋,但是因为距离近了,看到的更多是九思脸上的斑点;离开九思后,距离远了,才更深刻的感悟到九思窈窕的身材!这个大概就是一山望一山高的原因。
 
其实天下乌鸦一般黑,在哪里工作都不会百分百的称心如意。看到当年大学刚毕业的年轻小姑娘,现在已经成长为业务骨干,甚至已经成为团队的管理者,我还是多少有些羡慕的,从这个角度上讲,九思是个能培养人、敢重用人的平台,当年的我还是多少有些急于求成了。
 
“小河有水大河满,大河无水小河干”,这个道理,我是在工作很多年后才深刻体会,团队和个人本质上是一体的,如果缺少了每个人的勤恳和奉献,团队是不会有利润的;另一方面,团队没有利润,个人也不会得到价值的体现,二者是相辅相成的,没有先后顺序。当然对大部分人来讲,能够做到不抱怨、不牢骚、不放弃是很难的,讲到这里,我想起了马云和王总QQ心情里的留言,“世界上有两种人,一种是因为看得见所以才相信,一种是因为相信所以会看得见”,大家自己去感悟吧。
 
最后感谢大家还记得我,并推荐我做离职员工的代表,但其实这些年还一直在与九思软件打交道,所以某种程度上讲,我还是个在职员工。作为代表,我祝大家在这个充满希望的平台下,成长更快,创造价值更多,也祝九思软件生日快乐,早日去纳斯达克敲钟!
责编:李玉琴
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