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[原创]培训师九大不够敬业的行为【查看原文】

快速评论
(已有10条评论)
11F2008/7/14 20:56:44匿名用户 说：

很希望能结识一些高级培训师.有意者联系:QQ563226717

引用回复12我顶
10F2008/6/8 17:38:00匿名用户 说：

真是让人对这样一批批的学生找到这样的老师 而叹息啊

引用回复21我顶
9F2008/4/14 10:34:15匿名用户 说：

在中国管理咨询培训,培训人员的实力与水平都非常高,顶级游戏高手,动作游戏高手,骟动造梦高手!希望这些垃圾全倒闭,让这些没有实力的社会垃圾去讨饭!

引用回复16我顶
8F2008/1/29 18:18:28匿名用户 说：

想认识高级培训师,联系;whzb988@126.com

引用回复14我顶
7F2008/1/29 9:46:06匿名用户 说：

总结的好，要学习方世玉的岳父大人，要以德服人！就培训，培训师培训的内容相对次要，可以通过教材阅读，但个人所散发的课堂感染力和本人形象、素质产生的个人魅力才是影响学习效果的最重要原因。所以无德不可以为师！可惜缺这玩意的“培训师”还真不少，多是以钱为重！

引用回复17我顶
6F2008/1/24 20:17:39匿名用户 说：

我做培训已经快3个月了,我主要是做珠宝终端培训的.钱少少,人真的是非常的累!!!
上怕公司不满意,下怕加盟商不愿意!!

引用回复8我顶
5F2008/1/23 17:26:17花落满天 说：

其实有时培训师也挺无奈的，很想系统学习，公司却不给机会，只能赞自己边学边悟了，不过，你说的问题确实普遍存在，值得自省！

引用回复6我顶
4F2008/1/22 21:37:25匿名用户 说：

我也听过一些培训课，对于上述现象见过一些，但是不外乎两方面原因： 一个是来自公司，很多客户把培训做为一种形式，早早的希望结束课程，催老师多做些游戏，这就无形中给老师一些压力，打乱老师的整个安排； 另一方面，尤其是人力资源类，管理类的培训，很多是一种经验性的培训课程，但是很多老师并没有落到实处，本来就是很虚，再加上老师的吹嘘，效果更加不容乐观; WO

引用回复4我顶
3F2008/1/22 14:26:14心语 说：

有同感。我曾经有一次当场指出某些培训师的问题。因为这是在浪费我们的生命，不光是金钱的问题。当然了，很多培训师还是非常有水平的。

引用回复6我顶
2F2008/1/22 13:37:30小刘刘 说：

说得不错，有时候就是这样的，课堂上做练习、玩游戏，热热闹闹的，课后感觉没什么收获。

引用回复8我顶
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