掌握一门“手艺”让自己“专业”

我所说的“手艺”不是指辞海上的“手工业艺术”，而是指掌握一门特有的“专业技能”，所说的“专业”，也是特指“专门从事某种工作或职业的能力”。
我觉得在职场上要做到让自己掌握一门“手艺”，做到“专业”，首要因素就是要对自己所从事的工作有兴趣，有了兴趣才可以有动力，才可以真诚地投入、用心地学习与积累；其次是要有意识地让自己朝着“T”型方向发展。

1、对自己所从事的工作有兴趣

“兴趣比天才更重要”这是获得过诺贝尔物理奖的丁肇中所说的。

我个人认为，兴趣是做好一件事情的动力，有了兴趣，就会有“累，并快乐着”的追求与感觉。因为你只有对自己所从事的工作感兴趣，并且喜欢它，乃至热爱它，才可以发自内心的去学习、研究并努力地做好它，而不是强制性的“贯彻执行”和“被动式的接受”，这样就可以显现出巨大的能量和张力。只有喜爱一份工作，你才会在做的时候真诚投入，而这种投入不仅是热情，更是实实在在的行动，只有这样，才可以做到“专业”，才可以在工作中创造突出成绩；积蓄个人力量；实现组织与个人的双向价值；成就复利型的职场发展目标。

那么，如何才能让自己的职业与兴趣挂钩呢？

我觉得只有两条路：

1）在有条件时，慎重选择一份自己适合并喜欢的工作；

2）在无条件时，放平心态，努力让自己喜欢自己所从事的工作。

从事自己喜欢的工作，把自己喜欢做的事情转变成工作，这是非常了不起的事情，如果能够做得到最好。然而，我们大多数时候是很难选择到自己喜欢的工作的，即便是你满怀期待地进入了某个心仪的公司，也不一定就能够如愿以偿地从事自己所喜欢的工作。因此，做自己适合的工作，喜欢自己所做的工作是最为重要和现实的做法。

我认为，从事自己适合的工作，对组织及个人的价值最大，这也应该是有利于职场发展的理想状态。因为适合，你就会花同样的时间和力气产生更好的效果、创造更大的价值；因为适合，你会在工作成就的满足与游刃有余的过程中逐渐产生兴趣。因此，能找到一份适合自己的工作非常重要，也真的是非常幸运。如果你在工作中，能够发挥自己的特长，干起工作来比较顺手，也很开心，那就珍惜它、喜欢它、并且认真地做好它吧，因为这非常难得，是可遇不可求的。

其实，大多数情况下，人们总是感觉自己所做的工作既不是非常喜欢也不是非常适合的，那么，做到喜欢自己所做的工作就非常必要了。因为你究竟能否喜欢上这份工作，你究竟是否适合这份工作，并不是一下就能鉴别出来的，是需要经过一段时间认真、努力实践之后才能知道和验证的。

先就喜欢而言，我个人觉得，一个人对工作的喜欢与不喜欢的标准是会变的。喜欢具有很强的主观性和阶段性特征，他们在一定条件下是可以相互转换的，也许原先不喜欢、甚至讨厌的工作，经过一段时间的努力与实践之后，或者偶尔遇到某个契机，就会突然喜欢上，或者对它产生了感情，不再讨厌了，你有时会发现：原来觉得做这份工作不是那么开心，但当做了一段时间或者做出某些成绩之后，就会有一些新的发现，比如找到一些让自己开心的地方和工作本身对自己未来成长不可或缺的历练、积累等潜在优势，甚至发现一个让自己更加有价值的“新大陆”。

如果你悉心去做某一件事情，你就不可能没有收获，当你收获了能力、成就、业绩，受到同事、领导、客户等的尊敬与赞叹时，你心里自然就会很快乐，而这份快乐是来自于自己的感觉和认知，来自于自己对事情的态度与认识，别人是拿不走也替代不了的。

记得2002年，集团领导让我接手公司7个媒体的发行管理工作，说实话，我对这个领域非常陌生，也根本不喜欢做这份工作，但是，由于自己多年受部队的熏陶与教育，养成了“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”的服从价值观，养成了无论做什么，都要努力做好它的良好职业习惯与责任意识，因此，就愉快地接受了这份工作，并一抹黑地扎进去，用心地投入研究、学习，并竭尽全力地去做，3个月之后，当自己看到我们以前难以攻破的市场被一个个打开，我们集团发行中存在的诸多问题被一个个发现和解决，自己在发行圈的人脉一点点的在增加，自己被圈内越来越多的人认可…我的成就感、价值感油然而生，对这份工作也就渐渐产生了感情，投入的热情也就更高了。而这段经历，使我更加全面地认识了媒体发展的核心命脉，更重要的是让自己日后做销售管理有了切肤的体验和很深的感受，收获颇丰。

关于适合，虽然它具有客观性，但能够发现和清晰自己所适合的工作，并且能够找到自己适合的工作并不是一件容易的事情，它更多的是需要时间、机遇和伯乐。我个人就是在踏踏实实做了十多年很好的程序员之后，才突然发觉原来自己更适合做与人打交道的工作，更适合做市场开拓方面的工作，做自己适合的工作原来是那么有意思，效率那么高，那么容易获得成就感…

但是，如果你不首先放平心态，不努力让自己喜欢你所做的工作，不竭尽全力去实践，你怎么知道自己究竟是喜欢还是不喜欢、适合还是不适合呢？

我觉得，归根结底，兴趣是来自于自己的态度。让自己喜欢所从事的工作一定要先从态度开始，当你真的能够用心去做这份工作时，你可能会慢慢地喜欢上它，如果你发现经过自己的用心努力之后，确实不喜欢、不适合这份工作时，你可以在做好现有工作的基础上，再寻找机会，有的放矢地调整自己的方向。

喜欢自己所做的工作，用心去学习、研究，并努力实践，是一个人想在职场有大发展的基本素质，也是一个人不断认清自我价值，发挥所长，最终使自己的能力、财富稳步增长的关键要素。   

2、工作能力朝着“T型”方向发展

人在职场，无论做什么，都要干什么学习什么，干什么研究什么，让自己的工作能力“专业”起来比什么都重要，不仅工作更稳定，而且发展机会和空间也会大很多。

我所说的“专业”，是指按“T型人才”的能力模式来发展和锻造自己。

“T型人才”是指：不仅要具备干好这份工作所需要的基本综合能力，即发展“—”（横向），同时，还要有意识地发展自己在某一个专业方向上深入的专业特长，即发展“|” （纵向），以便让自己具备一项核心竞争实力。

拿我自己在媒体做编辑记者时的一段体会为例：

作为IT行业一名专业媒体的记者、编辑，其工作能力要求应该是具备对IT专业领域信息的获取、提炼、加工、撰写、编辑的能力（包括对行业新技术、新产品、新应用、新趋势…的感知与理解）。这就是“—”（横向）能力，这是适应工作要求、做好工作所必备的。

我自己的特长是对软件的理解与认知，对于软件技术的熟悉与把握，因此，我当时在满足公司基本工作要求的前提下，将采访报导，以及编辑、撰写文章的方向聚焦在国内软件业的发展，结果，自己很快在软件界出了名，得到了各方面的认可，随着自己针对软件业写的文章越来越专业，受读者、企业认可的程度也越来越高，采访邀请、电话咨询、上门拜访等内容把自己的时间占得满满的，经常陷入同时收到多份邀请而难以决策该舍去谁的困境，我经常感觉筋疲力尽，力不从心。“软件领域那么宽泛，我怎么可能都做得很专业呢？”

一个偶然的机会，我接触到了ERP，我发觉这个领域非常适合我，它对人的知识要求比较高，既要懂软件，又要懂管理，还要熟悉许多信息化相关的知识，很有“技术含量”，当时，ERP正处在国外厂商开始进入，国内进入概念普及和应用推广的最期阶段，因此，很需要媒体的配合，我以编辑记者的身份开始关注这个领域，并聚焦到一个更“专”的报导层面。

我有意识地收集ERP相关企业、产品、技术、应用等信息，尽可能参加所有相关企业的市场活动，认真看产品、做专访、走访用户，用心写好每次采访文章，还经常发表一些自己对这个领域发展的独到观点，在自己编辑的版面里组织业内热点问题研讨等等，功夫不负有心人，自己后来成为ERP领域“曝光率”最高的记者，受到了行业内众多企业、专家、读者、用户的认可和尊重。

现在回想起来，当时自己的“专业”聚焦，对于后来的职业发展与转型都打下了非常重要的基础。正是那时候自己对信息化领域的聚焦，适时地发展了自己的专业“|” （纵向）能力，才使自己后来成为这个领域的知名记者，被评为影响中国ERP进程50人之一；也成就了后来自己在国内组织多场ERP相关著名大型研讨会的成功；成就了我转型到用友公司继续发展的顺畅；成就了自己策划主编出版了几十本ERP普及教育丛书的可行；成就了自己现在专注于做“管理软件应用顾问”人才培养的能力与信心。

我想，我们现在对“管理软件应用顾问”的培养定位，也正是希望通过我们的努力，让一批年轻人早日在管理信息化领域建立起一个 “T型”的从业能力。我很希望我们的学员，在走出用友学院之后，就能够目标清晰地进行职场发展，能够比较轻松、顺畅地实现自己的职业梦想。

其实，做任何工作，都可以按照培养自己“T型”能力的发展思路来设计自己，只要你在自己工作的行业，有意识地寻找到自己擅长和适合的发展方向与领域，用心地学习和研究，认真地做下去，就可以让自己变得“专业”起来，走一条复利型职业发展的道路。

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