SAP HCM战略:创新应用向云端“一边倒”

来源:畅享网  作者:高玉娴
2014/12/8 16:50:19
“SAP有一个新的目标,就是希望利用HANA技术推动自身向云计算转型。”SAP大中华区云计算业务总经理高树楷,在日前举办的SAP人力资本高峰论坛上表示。作为传统的管理软件提供商,面对风起云涌的变革浪潮,SAP也在近年来开启了大刀阔斧的转型模式。

SAP有一个新的目标,就是希望利用HANA技术推动自身向云计算转型。”SAP大中华区云计算业务总经理高树楷,在日前举办的SAP人力资本高峰论坛上表示。作为传统的管理软件提供商,面对风起云涌的变革浪潮,SAP也在近年来开启了大刀阔斧的转型模式。

在过去的五年中,SAP收购了移动计算管理及数据库厂商Sybase,以及采购业务线Ariba、人力资源管理业务线Successfactors、差旅费用管理软件Concur等多家云计算领域厂商。这些创新与收购,奠定了SAP向云计算、数据库技术、大数据分析、移动商务等领域全方位拓展的基础,为SAP人力资本管理解决方案迈向云端提供了强大的后盾支撑。“这是SAP连续第六年在IDC的研究报告中名列前茅的非常主要的原因。特别值得一提的是,目前我们已经与中国电信下属的中数通合作,将SuccessFactors服务落地中国。”高树楷表示。

SAP大中华区云计算业务总经理高树楷

抓住中国劳动力市场机会

目前,中国的经济发展势头强劲,劳动力市场正逐步从劳动密集型转为战略产权型。SAP HR业务线全球总裁Mike Ettling认为,劳动力市场的发展变化,使得企业的工作性质也发生了改变,中国市场的这一发展趋势,将在未来的十几二十年中为SAP创造大量的机会。

根据SAP与牛津经济研究院联合发布的《劳动力2020研究报告》指出,随着全球经济复苏,全球劳动力市场正呈现出一些新的趋势,包括大量的“千禧一代”步入职场、劳动力供给全球化、临时雇员的数量增加等等。对此,企业管理者和员工对于职业生涯发展、领导力培养等问题的认知也在发生转变,驱动着企业的人才战略变革。特别是对于中国市场来说,企业如何管理大规模的员工队伍和劳动力大军,已经成为“万众瞩目”的热点问题。

“SAP希望能够在这样的转型过程中,发挥积极的作用。我们认为对于中国未来的经济发展来说,最为至关重要的一个要素就是人才的发展和领导力的培养,而在这个过程中,人力资源毫无疑问发挥着基础的作用。对此,SAP将通过人力资源相关解决方案的提供,完善中国企业的人才管理。”Mike Ettling说道。

共2页: 上一页1 [2]
责编:高玉娴
vsharing微信扫一扫实时了解行业动态
portalart微信扫一扫分享本文给好友

发表评论

         看不清,换一个

著作权声明:畅享网文章著作权分属畅享网、网友和合作伙伴,部分非原创文章作者信息可能有所缺失,如需补充或修改请与我们联系,工作人员会在1个工作日内配合处理。
最新专题
IT系统一体化时代来了

2009年Oracle 用Exadata服务器告诉企业,数据中心的IT服务一体化解决方案才是大势所趋,而当前企业对大数据处理的..

高性能计算——企业未来发展的必备..

“天河二号”问鼎最新全球超级计算机500强,更新的Linpack值让世界认识到了“中国速度”。但超算不能只停留于追求..

    畅享
    首页
    返回
    顶部
    ×
      信息化规划
      IT总包
      供应商选型
      IT监理
      开发维护外包
      评估维权
    客服电话
    400-698-9918