中国女性更渴望高职位

来源:心灵咖啡  
2012/12/5 11:21:36
美国《新闻周刊》新闻网日前以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题,公布了一项研究结果。文章称,在受过高等教育的美国妇女中,仅有略超过1/3的人称自己很有野心;在中国,这一数字接近2/3。

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美国《新闻周刊》新闻网日前以《中国女性比美国女性“更具野心”》为题,公布了一项研究结果。文章称,在受过高等教育的美国妇女中,仅有略超过1/3的人称自己很有野心;在中国,这一数字接近2/3。此外,超过75%的中国女性渴望获得企业高管的职位,而美国的这一数字仅为50%左右。

经理层,男女人数差不多

社会和制度的进步,使中国女性脱离了几千年的依附地位,实现了“能顶半边天”的自我价值。在中国,很少有制度性的障碍阻挠女性实现职业上的成功,因此,女性担任领导人被视为很常见的事情。资料显示,第十一届全国人民代表大会代表中女代表的比例为21.3%,高于美国国会中的女性比例。而北京大学法学院妇女法律研究与服务中心的一项调研显示:在公司的经理层中,男性比例为57.9%,女性为42.1%,基本平衡。

让女性“强大” 的四种原因

不过,中国女性变得这般“内心强大”,现实无疑也有推手之功。

首先,现代女性具有强烈的独立精神。大多数人热爱自己的事业,不愿像传统女性一样,将相夫教子当成唯一的使命,而是努力取得职业成就,实现自我价值。

其次,就业中的性别歧视问题不可忽视。全国妇联妇女发展部今年8月发布的“女大学生就业创业状况调查”报告显示,91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见,理工科女大学生“经常”感受歧视的比例最高。要想在不容易获得的工作中站稳脚跟,只能充当“要当将军的好士兵”。

再次,受过高等教育的大龄女青年越来越多。另一半既然始终虚无缥缈,“凉透了心”的女性也就聪明或无奈地将目光转投于事业。

最后,女性必须与男性一同承担起家庭的重担。由于许多地方特别是大城市的生活成本很高,家庭的重担远不能由男性独自担当,女性必须出去打拼才能合力应对。也因此,许多女性不得不“野心勃勃”,去追求更高的职位。调查还显示,这些“有野心”的女性幸福感偏低。

责编:孙雨露
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