目标与计划管理

在如今这个信息更替迅速的时代，如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了。几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存。但是，绝大多数想要学习的人都抱有这样的疑问：为什么我总是无法完成自己的学习计划?

今天一位群友问：我想提炼出一套自己的思维方法，比如老大让我去买土豆，我怎么去处理买土豆这个过程?有没有相关的书籍可以推荐，有没有相关的建议呢？

确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：”志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

在职场中有一种“35岁现象”，许多企业在招聘时都有年龄要求：年龄35岁以下。35岁或许真的是职场人的一道坎，经过对35岁前后的求职者在日常工作中的表现进行对比后，我们发现35岁以上的求职者往往缺乏工作激情和创造力，仅仅限于“按部就班上下班”和“踏踏实实干活”。

星巴克的成长和成功，不是说我们咖啡做得有多好，而是人们对这样一个消费品牌充满了信任。

由于在8月20日召开股东大会时被前来维权的购车主堵在了公司会议室里，庞大集团(601258)董事长庞庆华不得不与部分车主面谈，并承诺一个月之内给予答复。

管理自己也就是自律，是一种重要的品质。要持续成功笑到最后，就不要放纵自己的欲望。

企业发展到一定规模，原本简单的业务也变得复杂，而业务运营的复杂度决定了管理的复杂度，很多事项牵涉多个领域，需要借助多人掌握的信息和智慧，因此企业的重要事项通常是以会议的形式研讨、决策或发布的。对于集团企业高层来说，管理就是通过会议管理企业的。

当营销人将“工作日志”形成一种良好的习惯，并且坚持落实下去，那么营销人的综合素质会得到不断提升，同时营销人的业绩也会蒸蒸日上！

一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。

明天，完全由你纂写的人生诗篇将在你的面前展开。你将会如何使用你的天赋？你会做出怎样的选择？你会让昨日的惯性决定你的未来，还是让心中的热情引领你的方向？

今天，各个领域内的知识更新非常快，知识型员工除非能够在工作中不断学习，否则很快就会遭到淘汰。因此，知识型员工必须将持续学习作为一种任务。

最成功的妥协，不在于你真正“让”了多少，也不在于你要为此付出多少，而在于你最终是否达成目标，而同时，你的妥协带给对方多少“赢”的感觉。

给自己定个目标，一段时间得总结点自己的心得，总结自己的收获的东西，为的是培养自己写作的习惯，思考的习惯，总结的习惯。

给自己定个目标，一段时间得总结点自己的心得，总结自己的收获的东西，为的是培养自己写作的习惯，思考的习惯，总结的习惯。