业内新闻

致远软件签约人力资源专业机构众业人力

“大品牌、好口碑、交付成功率高、可平滑升级、售后服务有保障”这些就是西部地区领先的人力资源外包企业重庆市众业人力资源管理顾问有限公司(以下简称:众业人力)选择协同软件的标准,经过理性的比较和慎重的考虑,他们终于在近日签约协同管理软件领军企业北京致远协创软件有限公司,正式聘请致远A6做其管理思想落地的助手。

职场宝典:教练式沟通,达成企业绩效的王道

沟通,是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利,而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人,能够取得绩效吗?当然不能。那么如何能取得绩效呢?答案是良好有效的沟通。

Kronos劳动力管理解决方案成为全球零售商首选

世界范围内许多知名零售商们都选择使用Kronos劳动力管理解决方案。各个领域的零售商,不管是百货商店,大卖场,批发商,折扣店还是专卖店都更加青睐使用Kronos来帮助其控制劳动力成本,最小化合规风险,提高劳动生产率,提升员工服务质量进而为顾客提供宾至如归的购物感受。

2010年HRM市场需求上扬趋势明显

2010年,中国HRM软件市场继续保持增长态势,表明了市场对人力资源管理信息化的强劲需求。据CCID的报告显示,目前,中国HRM软件市场正处于导入期向成长期过渡的阶段。在这一阶段,市场的需求旺盛,HR厂商的竞争也极其激烈。

宏景软件推出B/S新产品—宏景eHR5.0

国内专业的人力资源管理软件制造商——北京宏景世纪软件有限公司宣布,正式发布了其新版B/S架构产品---宏景HJ-eHR5.0

元祖携手明基逐鹿

随着生活水平的日益提高,消费者对食品品种及品质的要求越来越高,食品加工的复杂程度的增加导致食品安全问题比以往各类时期都更容易出现。

首尝渠道模式,明基逐鹿与方案商共享圣果

从公司成立至今一直采用直销模式的明基逐鹿,经历了十多年的厚积薄发,将明基逐鹿的eHR优秀产品推向渠道,已经到了水到渠成的时刻。

明基逐鹿渠道大会在沪举行

多年来,明基逐鹿一直依靠直销团队进行市场推广及产品销售,随着国内管理软件市场规模的不断扩大,明基逐鹿也希望通过渠道赢取更大的市场份额。

ADP荣膺《财富》最受尊敬企业排行榜第一名

ADP®在《财富》杂志的年度“全球最受尊敬企业”调查中荣获“最受尊敬金融数据服务公司”一殊荣。

eHR市场大旺 用友踌躇满志布局未来

近日,用友集团在京召开发布会,正式公布“新三年战略规划”(2010-2012年)。“未来3年,用友eHR将向世界级人力资源管理信息化领导厂商的目标不懈努力。”面对记者,履新的用友eHR的总经理苏华踌躇满志。 用友eHR的总经理苏华 2006-2009:用友eHR成绩单 从2006年起,在用友软件股份有限公司副……

用友eHR百威英博薪酬项目成功验收

畅享网消息:1月26日,百威英博中国区人力资源payroll项目成功验收,项目得到了百威英博中国区副总裁Sergio.Saraiva、Murillo.Tavares以及众多项目相关的高层和关键用户的肯定与赞赏,成为了用友e-HR在跨国企业领域的标杆。 2008年11月18日,英博收购AB股权成型,两家啤酒业国际巨头的联姻,组建了全球最大的啤酒生产航母。这也……

笑傲职场不可缺少的五颗心

职场如江湖,从容淡定地面对,运筹帷幄地控制自己的职业生涯,是笑到最后的保证。而真正让自己笑傲职场的,其实是不可或缺的五颗“心”。

国有电力企业云南保山签约金蝶EAS

近日,金蝶与云南保山电力股份有限公司正式签署信息化合作协议,保山电力将借助金蝶EAS系统,搭建财务与人力资源管控平台。

用友eHR助力中国乐凯加强集团管控

日前,中国乐凯胶片集团与用友软件股份有限公司签约ERP管理信息化项目战略合作协议(二期),其中用友eHR管理系统将助力乐凯集团加强集团管控,理顺企业人力资源管理流程,提升人力资源管理水平,实现不断提升企业竞争力、创造更强中国品牌的目标。

“2009人力资源管理高峰论坛”成都亮相 共商HR升级之道

2009年4月10日,“2009人力资源管理高峰论坛”成都分论坛成功举办。来自翰威特、用友软件等人力资源管理咨询和HR信息化的专家,四川铁路、重庆啤酒等西部知名企业集团的人力资源总监,与200多位大型集团企业的HR总监、经理一道,就当前经济形势下,HR如何成为企业的战略伙伴、构建战略人力资源管理体系等展开深入探讨,分享了经验。

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王小刚

一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技能能够为客户创造独..

袁小彤

长久以来,我们非常关注客户满意度之类的绩效,并将其视为重要的市场、客户评价,追求高的客户满意度也成为很多企业的..

2012一场被期待的HR盛宴

2012年,势必是人力资源行业风起云涌的一年!互联网技术、云计算以及社交网络,这些貌似与人力资源领域无关的新名词,..