本文关键词: Infor

Infor 在 Nucleus Research 最新的 “人力资本管理” 价..

提供美观的行业云应用软件的领先厂商Infor近日宣布,InforHumanCapitalManagement(HCM)在NucleusResearch针对人力资本管理(HCM)的最新技术价值矩阵中,被评为人力资本管理应用程序的“领导者”。

本文关键词: Infor

Infor人力资源管理(HCM)产品在IDC MarketScape中被誉为..

提供美观的行业云应用软件的领先厂商Infor宣布,InforHCM在IDCMarketScape中被列为领导者:2016年度整合人才管理供应商分析全球学习管理产品报告。IDC基于相关领域和其他方面的全面和严格的框架来进行评估,并将人才管理功能定义为吸引、发展、奖励和留住人才等功能。

本文关键词: 明基逐鹿

明基逐鹿出席第五届薪酬福利与激励创新国际论坛

全球薪酬预测表明,大部分国家,在低通货膨胀率的情况下,实际薪酬仍持续增长。亚洲将继续拉动全球薪酬,尤其是以中国为典型代表,在工业4.0的背景下,"中国制造2025""工匠精神"和新兴互联网经济的快速发展,驱使了关键人才的激烈争夺。

本文关键词: 8Manage 人力资源管理

马尼拉东方集团携手8Manage 提升人力资源管理效益

近日,菲律宾马尼拉东方集团正式与8Manage签约,将借助8ManageHCM(人力资源管理系统),搭建自动化的人力资源管理平台,解决手工管理带来的低效、杂乱等弊端,提升企业在人力资源方面的管理效益。

本文关键词: 人力资源转型

明基逐鹿出席伯乐会人力资源转型高峰论坛广州站

当前,中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革,劳动力主体也开始发生变化。

本文关键词: 人力资源服务

明基逐鹿出席伯乐会第十一届人力资源管理年会(北京站)

当前,中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革,劳动力主体也开始发生变化。与此同时,伴随着技术的快速迭代与发展,尤其是自动化技术的进步与革新,机器人也加入了当前的劳动力队伍当中,而全球范围内的延迟退休也进一步开拓了老龄雇佣市场。

本文关键词: 北森 一体化管理

“2016首届北森用户生态大会”携你探寻人才管理的新生态

体化人才管理云平台供应商北森云计算将于2016年9月10日在北京举办千人规模的“ITalentU——2016首届北森用户生态大会”,邀请北森的用户、合作伙伴、HR及SaaS同仁、高校和协会等学术专家、媒体、员工代表共同出席。

明基逐鹿出席伯乐会第十届人力资源管理年会

伯乐会结合杭州当地行业特色,于杭州龙禧福朋喜来登酒店成功举办了第十届人力资源管理年会(杭州站)。本次峰会汇集了:管理创新、变革领导力、人才管理、人力资源转型、人力资源技术创新、人力资源业务伙伴、民营企业人力资本管理、雇主品牌和人力资源战略落地等精彩主题,为与会嘉宾带来一场人力资本盛会。

本文关键词: 校招

北森云计算:3大巡回式校招技能贴,足够每个HR受用终生

所谓“巡回式校招”,是指以站点的形式开展校园招聘形式,一般会在多个地区顺次或同时进行宣讲、筛选、面试环节。以“站点”推进是巡回式校招最大的特点,除了作用与投递和筛选流程,也作用于过程跟踪和效果分析。

本文关键词: 目标评估 绩效评估

北森敏捷绩效管理之绩效评估

OKR模式下,目标评估与绩效评估是什么关系?是否还需要进行绩效评估?如果需要,怎么评估?

本文关键词: 招聘

北森云计算首发:2016互联网行业社会招聘分析报告

近日,北森云计算首发《2016社会招聘渠道效果分析报告》,分析了7大行业各渠道的效果。互联网行业拔得头筹,在内部推荐、移动化招聘都有所深耕。

本文关键词: ADP 企业 生存 薪酬 管理

新世界下的小企业们 如何消除薪酬压力轻装上阵?

“如果不骑在新世界的背上,就会被新世界踩在脚下”财经作家吴晓波这样描述我们所处的这个时代。的确,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。

本文关键词: 敏捷绩效管理

北森敏捷绩效管理之结果的多情景应用

既然绩效管理的核心是目标的设定及过程跟踪,那绩效评估还要不要?如果需要,与目标的关系是什么?绩效结果出来后怎样应用才更合理?

本文关键词: 甲骨文深度文章

每个业务部门都是一个利润中心,人力资源管理部门也不例外

商业组织的命脉是产生收入和利润的销售。销售部门当然很清楚这一点,因为他们的目标与此密切相关。但其他业务部门或支持部门与企业盈亏的关联可能就不那么明晰了。

本文关键词: 明基逐鹿

明基逐鹿出席伯乐会第九届人力资源管理年会

[4月22日,苏州]伯乐会主办的第九届人力资源管理年会在苏州万怡酒店成功举办,当天汇集了300多位中国领先企业的人力资源经理人、e-HR负责人以及行业精英共聚一堂,从招聘、领导力、企业培训、企业文化建设及HR与业务链接等多角度深入探讨如何打造高绩效的团队,提升企业竞争力。

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