规模企业劳动力管理遇难题？看 Infor 与德勤专家如何破局解谜高效敏捷，让管理更轻松！ 本文关键字： 劳动力管理
随着劳动力成本上升、机器智能发展、年轻一代走入职场，越来越多的企业开始将劳动力管理提上重要议程。通过劳动力灵活配置方案来实现人力成本结构的快速调整；通过适配性产品精确匹配来优化企业管理成本；通过构建高效敏捷的劳动力管理体系减少突发事件带来的危机和变化，是所有企业尤其是规模企业当下面临的重要课题。
·如何通过用工结构的调整帮助企业实现高效运营？ ·如何帮助企业实现安全合规以及企业和员工双向统筹？ ·如何根据业务预测排班，将企业需求与人员配置完美结合？ ·如何敏捷地调整排班计划以应对突发变化，帮助管理人员进行补救管理？
近日，Infor联合HRoot共同举办的“规模企业如何做到高效敏捷的劳动力管理”线上研讨会如期开播。Infor大中国及韩国商业咨询总监鹿崇、德勤合伙人颜蓉、Infor大中国及韩国资深顾问钱宝勇从不同角度为大家解读了后疫情时代，企业用工管理的变化与趋势。
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本次研讨会聚焦 规模企业劳动力管理的决胜之道 既有先进技术和解决方案的展示 也有应用落地实践经验分享 对企业构智慧化劳动力管理体系 具有重要的参考意义
Infor 大中国及韩国商业咨询总监鹿崇表示：中国是最先受到疫情较大影响、也是反应最敏捷的国家。后疫情时代，劳动力管理面临着许多挑战，生存和恢复的关键是优化人与技术的协同方式。Infor在中国推出的劳动力管理快速解决方案能够帮助企业在逐渐复工阶段的运营更为敏捷高效。
德勤合伙人颜蓉从疫情及劳动力用工的挑战、德勤劳动力用工策略 5R 模型、后疫情时代劳动用工趋势、开启用工策略诊断及制定等方面详细阐述了后疫情时代劳动用工策略，为企业的劳动力管理提供了经验参考。
Infor 大中国及韩国资深顾问钱宝勇从现场和远程、全职和灵活用工、无接触考勤、合规性等方面分享了后疫情时代企业用工的新格局；并以亚洲某知名跨国制衣集团为例，介绍了该企业如何借助 Infor 端到端的劳动力管理流程实现全面的劳动力优化和敏捷高效的劳动力管理，为企业优化数字化劳动力、提升效能提供了借鉴。 …… 以上仅为研讨会部分节选 完整版视频回放 请关注下方二维码查看获取
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