营销人才管理问题

来源:经理人网  
2012/12/6 13:40:44
限于企业的规模、知名度、影响力等诸多因素影响,企业招不来优秀的营销人才,"招人容易,但招优秀的难。"人力资源主管说的最多的一句话。这也许是很多企业都面临的一个共同问题。

本文关键字: 营销 人才管理

营销人才困局表现:

一、优秀人才难招

限于企业的规模、知名度、影响力等诸多因素影响,企业招不来优秀的营销人才,"招人容易,但招优秀的难。"人力资源主管说的最多的一句话。这也许是很多企业都面临的一个共同问题。

二、招到了留不住

有的企业是招到了人,但却留不住。当然,留不住人的原因是很多的,比如,企业不会用人,大材小用;老板或管理层素养低,有很多陋习、恶习,员工不愿追随;有的企业目光短浅、用人近视;有的属于待遇低,缺乏竞争力;有的是企业发展缓慢;还有就是企业用人的完美主义。

责编:赵龙
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