成功者的6种心态

来源:《给企业主管101条忠告》  
2011/1/17 9:03:14
一个公司主管要想成功,没有良好的心态是不行的。心理学家告诉我们,以下6种心态是每个人成功的前提,必须好好把握

本文关键字: 成功 心态

一个公司主管要想成功,没有良好的心态是不行的。心理学家告诉我们,以下6种心态是每个人成功的前提,必须好好把握:

1.理解心态

一般来说,人际关系上的失败,大部分要归因于“误解”。

对于特定的一系列事实或者环境,我们往往指望别人也会跟我们一样作出反应和得出结论。大多数情况下,别人的反应或者立场并不是要为难我们,也不是因为头脑太顽固或者心怀叵测,而是因为他对情况的了解和解释与我们不同。

其实,我们也不愿意承认自己的过失、错误、缺点,甚至不承认自己干得不好。我们不愿意承认我们不希望出现的情况,这实际上是在欺骗自己。正因为我们看不到真相,所以才无法采取适当的行动。有人说过,每天对自己承认一件痛苦的事实,是一项有益的训练。成功型个性的人不仅不欺骗他人,而且对自己也很诚实。我们所说的“真诚”本身,就是以对自我的理解和诚实为基础的。用“合理的谎言”欺骗自己的人,没有一个能说得上是真诚。

相信别人是真诚的而不是故意心怀敌意的,即使事实并非如此,也有助于缓和人与人之间的紧张关系,使人与人更深刻地互相了解。

2.有勇气的心态

有了目标,了解了情况还不够,你还必须有付出行动的勇气,因为只有通过行动才能把目标、希望和信念转化为现实。

世界上没有一件事是可以绝对肯定的。一个成功者和一个失败者之间的区别,往往不在于能力大小或想法的好坏,而在于是否有勇气信赖自己的想法,在适当的程度上敢于冒险和行动。

也许你在行动时随时都可能犯错误,你所做的决定也难免失误,但是绝不能因此而放弃自己追求的目标。你必须有勇气承担犯错误的风险、失败的风险、受屈辱的风险。走错一步总比一生中在原地不动要好一些。因为人向前走就可以获得矫正前进的方向的机会。

3.宽容心态

成功型个性总是对别人有兴趣,关心别人,他们体谅别人的困难和要求。

一个人对别人宽容时,他也必定对自己宽容。学会不在你心中谴责别人,不要评价别人,不要因为他们的错误而责怪和憎恶他们。你觉得别人更有价值的时候,你就能得到一个更佳的、更合适的自我意识。

对别人的宽容之所以是成功型个性的体现,是因为那意味着这个人正视现实。人是重要的,人不能永远被当作动物或机器,或者当作达到个人目的的牺牲品。希特勒就这么干过,其他的独裁暴君也这么干,不管是在事业上或者是在人与人之间的关系上,这种做法都不可取。

4.尊重心态

在生活的陷阱和深渊中,最可怕的就是自己不尊重自己,这种毛病又是最难克服的。因为它是由我们自己亲手设计和挖掘的深渊。而一向尊重自己的人不会对他人抱有敌意,他不需要去证明什么,因为他可以把事实看得很透彻,他也不需要别人证明自己的要求。

“尊重”这个词意味着对价值的欣赏。欣赏你自己的价值并不等于自我中心主义,因为人们需要自我尊重。

自我尊重的最大秘密是:开始多欣赏别人,对任何人都要有所尊敬,你和别人打交道时要留心考虑,训练自己把别人当作有价值的人来对待。这样,你会惊奇地发现,你的自尊心也加强了。因为真正的自尊并不产生于你所成就的大业,你所拥有的财富,你所得到的荣誉,而是对你自己的欣赏。

5.自信心态

自信建立在成功的经验之上。我们开始从事某种活动时,很可能缺乏信心,因为我们没有从经验中知道我们会成功。学习骑自行车,在公开场合演说或者进行外科手术都是如此。成功孕育着成功,这个道理完全正确,一次小的成功可以成为巨大成功的基石。

另一个重要的技巧,是养成记住过去的成功而忘却失败的习惯。

我们不是要记住失败,而是要带着感情色彩把失败深深印在心里,吸收挫折的经验重新振作起来。

过去你失败过多少次无关紧要。重要的是记取、强化和专注成功的尝试。查尔斯?凯特林说过,任何一个年轻人如果想要成为科学家,都必须准备在获得一次成功之前失败九十九次,而且不因为这些失败而损伤自我。

回忆过去勇敢的时刻是恢复自信最有效的方法,而有很多人却因为一两次失败而埋葬了美好的回忆。如果我们系统地重温记忆中勇敢的时刻,我们就会惊奇地发现,我们比想像中要勇敢得多。欧弗豪尔塞博士介绍说,生动地回忆我们过去的成功和勇敢的时刻,是自信心动摇时极其有益的训练。

6.承认自我

只有一个人在某种程度上承认自我时,他才能得到真正的成功和幸福。世界上最不幸、最痛苦的事莫过于尽力要使自己和别人相信自己不是本来这副样子。一个人最终抛弃了虚伪和矫饰,主动表现出本面目时,他得到的轻松与满足是无法想像的。

责编:刘沙
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