莫让自己的坏脾气成为职业生涯中的绊脚石

  作者:伍承波
2009/8/13 13:19:24
一味地对职员打击和否定,只会令军心不稳对于职员而言,脾气太坏肯定得不到老板赏识,其良好的职业发展更无从谈起。 

本文关键字: 坏脾气 职业生涯 绊脚石

我曾经是一个脾气很暴躁的人,很多时候喜欢按照自己的方式去行事,认为自己的想法总是对的。遇到这样的情况,了解你的领导或许还能理解你,但若遇到不了解你的领导呢?你的那些坏脾气就会成为职业生涯中的绊脚石。

我很庆幸,在我十年的职业生涯中,遇到的领导大多是比较了解我的,但自从几年前从普通员工上升为团队的管理者以后,就意识到下属的脾气对团队管理是多么重要,于是我慢慢改变自己,努力不在工作场上发脾气,不跟领导叫板。

这样一来,上司觉得我规矩多了,也少了几许忧虑。提升是自然而然的事情,自己的下属也感到没有太大压力。思维的转变让自己感觉成长了许多,因为在很多人看来,随意的发脾气是素养的问题,尽管也有很的人认为脾气好的人不是强势者,当不了领导,但我仍然想让自己变得更加柔和一些,不要动不动就发脾气。

而要做到这样的状态,首先是要学会倾听别人的意见,不要还没听完时就雷霆大发,良好的管理素质不是靠大吼大叫得来的,也不是看你有多凶来实现的,这样的管理方式只能被认为是上世纪八十年代私营老板的专利,如今,很多民营企业发展壮大以后,也开始用制度甚至更高层面的企业文化来管理企业,而不是靠吼叫和专横霸道来实现。因为, 职员的心也是肉长的,一味地打击和否定,只会令军心不稳,对于职员而言,脾气太坏肯定得不到老板赏识,其良好的职业发展更无从谈起了。

责编:张赛静
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发表评论

         看不清,换一个

(已有5条评论)
13F2010/9/26 9:33:30小小上班族 说:

那找个时间跟老板单独沟通一下,毕竟都是为工作嘛。

引用回复内容:  

我是不发脾气,老板有点事就大喊大叫怎么办呢

13我顶
12F2010/3/16 17:40:45许六250649 说:

现在正为此而苦恼

15我顶
11F2010/1/29 15:33:34程缘 说:

深表同感

16我顶
10F2009/11/6 10:21:34匿名用户 说:

坏脾气是人一种性格的弱项,所以你连你性格的弱项都改变不了那你离成功是很遥远的我相信这样的道理

15我顶
9F2009/10/31 23:13:42天下为公 说:

莫让自己的坏脾气成为职业生涯中的绊脚石

21我顶

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供应商开发与采购管理实践者,十余年工作经验,为ABB等世界知名跨国公司进行过成功的采购改革,使供应商交货率大幅提升,为宝马格等世界行业巨头成功实施全球采购,变“成本中心”为“利润中心”,采购成本每年节省超过9000万元。曾接受多家媒体邀请畅谈如何做好多品种小批量的采购。
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