[原创]5~10万ERP小单客户实施方法简论

  作者:李华焰
2007/7/30 12:59:51

客户特点:

  • 华东华南私营、台资的工业客户。中小企业,销售额3000万上下
  • 购买特性:冲动性购买,决策人就是老板、助理,最多家一个IT,基本没有IT .
  • 价值的认同在于以解决问题为主,渴望解决关键问题。

售前方法:

  • 简化这是所有的前提,抓关键点,以解决关键点确认
  • 不需要进行大规模的调研,过多的暴露问题,反而对于客户尔雅,会导致预算问题或者期望过高。
  • 直接走DEMO。此时,产品的易用性,快捷就非常重要。

实施方法:

价值导向,以解决问题为导向

 1)总体规则:

项目需要客户老板配合,需要让客户了解到是客户的问题,控制项目。严格控制责任、工作量。
实施的推进,进行责任控制推进模式,更强调和老板确定责任、实施业务推进规则、进度看板等简单可视的方法很有效。

工作量还是控制在售前的问题点上,而不是所有问题都进行处理。

大体上来说,此类客户集中在库存问题、计划跟踪情况、接单反映上。

2)调研问题:

搭建基本流程,关键问题大多知道,进行业务确认。不作发散思维的大调研。控制实施周期。

3) 关键用户:

ERP给中层做的,关键用户,多是“拉住高层,躲开中层,控制下层”(不是我总结的,一位老总说得。觉得很好。)

4)培训实施:

通过培训促使客户主动把握只是,erp操作指南,在培训后,全部采取客户自己编写的方式进行,责任的落实。
培训全部要进行客户进行编写,通过岗位责任指导书限定客户的责任。

5)总结

总之,此类客户实施的关键就是:由客户来承担所有的责任,让客户理解这一切都是客户自己求进步的事情,客户自身考核保障的问题,达成这些的前提就是:关键要求进行责任确认和业务关键。
大家以为如何?

责编:姜玲
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