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| | | | - 创建：2006-10-12
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| | | | 时间是很奇怪地东西。人说时间是最好药物，随着时间地过去，各种情绪可以淡忘，亦可以积少成多，以几何级数增加。 在一个处理有关压力的课程上，讲师对学生做了一个示范，提出了一个问题。他举起手中的玻璃杯，问台下听众：“你们估量一下杯内的水有多重？” 学生议论纷纷，答案不一，范围由二十克到五百克不等。 讲师说：“那些水的的实质重量并不重要，重要的是你拿着水杯的时间。” “如果拿着一分钟，OK，一点感觉也没有。” “如果拿着一小时，手臂会疼痛。” “如果拿着一整日，可能要电召救护车处理。” “就算重量一样不变，拿在手中的时间越长，手中对象的重量就愈重。” 步入正题，他要大家做一些联想。其实，人的情绪和玻璃杯中的水差不多。 “…… 企业文化和经营理念决定了企业的生命力和活力，同时也是能否留住人才的重要因素。哪个企业拥有的人才多，哪个企业的企业文化就是促进企业发展的，哪个企业的员工充满干劲，朝气蓬勃充满活力，那么它的经营理念一定是人性化的。当一个企业或一个团队总是发展不见起色，无论如何加压也调动不起人的积极性，这时候应该先分析和检查自己的企业文化和经营理念，而不是一味的指责人的不足。看到有的领导绞尽脑汁的在员工身上找原因、施压，却不知去寻找根本的原因所在，即使面无笑容、气出一身病也于事无补。 唐代著名的慧宗禅师常为弘法讲经而云游各地。有一回，他临行前吩咐弟子看护好寺院的数十盆兰花。 弟子们深知禅师酷爱兰花，因此侍弄兰花非常殷勤。但一天深夜，狂风大作，暴雨如注。偏偏当晚弟子们一时疏忽将兰花遗忘在了户外。第二天清晨，弟子们后悔不迭：眼前是倾倒的花架、破碎的花盆，棵棵兰花憔悴不堪，狼藉遍地。 几天后，慧宗禅师返回寺院。众弟子坎坷不安的上前迎候，准备领受责罚。得知原委后，慧宗禅师泰然自若，神态依然是那样平静安详。他宽慰弟子们说： “当初我不是为了生气而种兰花的。” 就是这么一句平淡无奇的话，在场的弟子们听后，肃然起敬之余，更加如醍醐灌顶，顿时大彻大悟……
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