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2006-1-27 16:48 | 转贴-2006IT职位展望

#isubb#好的东西自然就成了热门,在职场中就有这样的现象,一些热门城市的职位需求多,加上名企的好福利与高薪资,引得人心痒痒,自然人才投奔得也多。然而招聘职位的增长速度总是赶不上人才的涌入量,竞争变得激烈起来。 四城市“狮王争霸” 北京:无忧指数显数,北京是IT职位招聘的老大,1月城市IT职位招聘数为19225个,占整个IT职位招聘的32%。在这些职位招聘中,当热职位是软件工程师和高级软件工程师,招聘需求数分别排在第一,第二位。北京的软件业的综合实力无疑是全国第一,这里拥有国内著名的高等学府,众多国内知名软件企业在此设立总部,各大外企、跨国公司的研发机构济济一堂。北京建有中关村软件园,北航科技园,北工大软件园和中软软件基地,以北京中关村软件园为例,已经吸引了80多家企业入驻,到2005年,实现产值150亿元,软件从业人员超过15万人。另外,北京的招聘企业中,民企招聘占……
编辑 | 阅读全文(829) | 回复(0),Wendy 发表于 2006-1-27 16:48

2006-1-27 16:37 | 转贴--IT公司面试题

华为

  1)笔试 可以选择JAVAC++,我做的java,个人感觉考的很基础。
  其中一个编程题:用数组实现栈,并且当栈空间满时,栈空间增加一倍。
  2)面试:我面的是IT
  一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE
  二面:综合面,20分钟 一个项目完整的经历
  三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。
  四面:老总面,最郁闷的,看了简历的封面,说专业不适合去华为工作。无语,也不想去,因为待遇说实话也不怎么样,并且就凭专业的名称淘汰


腾讯-移动kjava开发

  1)笔试: C++,基础题目与程序员考试水平相当。
  附加题:
  1.10亿个浮点数,从中找出1万个最大的数。写一个高性能的算法
  2.Unix后台进程的实现
  3.MFC的多文档模板的加载
  4.数据库SQL语句查询
  2)面试
  技术1面:感觉腾讯的面试安排不是很合理,进去之……
编辑 | 阅读全文(3111) | 回复(1),Wendy 发表于 2006-1-27 16:37
2005年是中国加入WTO第4年,我国全面开放市场的最后时间日益临近。越来越多的外资企业的进驻,给求职者带来了前所未有的机遇。2005年以来,IT、电信、零售、金融几大行业更是求才若渴,相关岗位薪酬可观,前景看好,成为职场人追捧的热门职业。根据几大综合类招聘网站的人才需求数据及太和顾问的调查资料,以上海为例驻,再纵观05年行业发展与热门职位的需求状况,预计06年这些行业依然是求职者们施展才能的绝佳之处。
IT业:行业回暖 招聘放量

上榜理由:各类招聘网站综合调查信息显示,软件工程师的需求一直位居前三甲。上海目前拥有1400多家软件企业,年增长率超过50%。互联网也一直是人才争夺最激烈的阵地,各搜索引擎公司对人才的争夺逐渐升级。

推荐岗位:软件工程师

职业技能:软件工程师扮演的角色大致包括:一种是既懂技术又懂管理的软件高级人才,他们要负责项目进度管理统筹;另一种是系统分析及设计人员,主要职……
编辑 | 阅读全文(780) | 回复(0),Wendy 发表于 2006-1-24 22:9
1月23日,上海市劳动和社会保障局官方网站公布了《上海工作人年末职场调查》报告。该报告共对5112名上海工作人士进行了调查,持续两周时间,对年终职场人士普遍关心的年终奖、跳槽、新年“充电”等焦点问题进行了调查。本报记者采访了上海市劳动和社会保障局12333网站负责人陶赟以及工资处有关人士,对调查报告进行了分析。
  调查关键词一:年终红包
  1000~3000元是主流,75%的人预期获年终奖
  辛勤工作了一年,年终红包有多少?报告显示,2005年末,有75%的人预期得到年终奖金,而有25%的人认为所在企业不会发放年终奖。在对年终奖数量的估计中,有30%的人预计为1000~3000元,23%的人预计是1000元以下,11%的人预计为3000~5000元。
  上海市劳动和社会保障局工资处有关人士认为,1000~3000元依旧是年终奖的主流。……
编辑 | 阅读全文(562) | 回复(0),Wendy 发表于 2006-1-24 21:51

2005-7-4 17:48 | 碰到“洋片子”了?

上周碰到一个客户,自称是国外某著名公司来上海设立一个代表处,招聘职位。现在在上海就他只身一人。我第一次BD,没有经验,准备不充分,没有想好一些关键的问题。初次见面,就被他一顿乱吹给吹晕了。还好我的目的达到了,签了服务合同,可以向头儿交代了。这个“假洋鬼子”很牛比地说说当天就要看到一些候选人的简历,还说已有其他客户给他面试的N多候选人等等。为了争取到这个项目,我当天下午便筛选了三个候选人冒着大雨,给他送去了。只记得,当时他只花了2分钟,就决定谁YES,谁NO。并说第二天要面试。回家后,我对这件事是越想越不对。合同只有他本人的签字,又没有公章,而他本人的真实身份是什么,又无从考证,至今我也没见到什么可以证明的文件;他现在又没有一个固定的办公场所,万一做了什么违法的事情,“跑了和尚,找不到庙”。第二天,我一上班,便上网查阅了有关在中国注册代表处的有关事宜。发现要注册代表处,是要提交很多文件的……
编辑 | 阅读全文(693) | 回复(1),Wendy 发表于 2005-7-4 17:48

2005-7-4 17:3 | 我过了试用期

不知不觉,进入猎头行业已有2月余,从最初的无从下手到现在摇摇晃晃地新手上路,酸甜苦辣我都品味殆尽。
“新手上路,请多关照”诸如此类的话不必再说,因为猎头公司是讲究效率的,所有的人都在与时间赛跑,如果你还站在起点,左顾右盼,那就永远跟不上大家的脚步。刚进公司,头儿就给我和另一个新来的同事布置了一堆看似不可能完成的任务:在试用期的2个月里,面试**个人,完成**份面试报告,至少成功推荐*人,至少参加*BD,至少看*本书……看到我们一脸迷茫的样子,头儿笑着安慰我们,“你们尽量去做吧,我不会因为你们完不成而开除你们,我看的是你们的走势。”可我知道,我和那个新同事都已开始在运气了。
这两个月,我们真得没有闲着,一边参加培训,一边就真刀真枪地干上了。经历了一系列的心理历程:新鲜,失落,欣喜,等待,遗憾,兴奋,欣慰。我相信,到今天为止,我和另一位同事都已基本上完成了头儿布置的作业,同时,我们还……
编辑 | 阅读全文(928) | 回复(5),Wendy 发表于 2005-7-4 17:3
  喜乐篇:与业内精英过招
  工作乐趣:满足好奇心,像在网上聊天一样可以找很多陌生人,但不一样的是,猎头找的都是各行业的精英;跟他们聊天就如同跟高手下棋,可以学到的太多了,都是经验之谈,比上十年MBA都管用。
  职业病:毛德萍告诉记者,自己在认识新朋友时,总习惯像查户口似的问人家,老像在做面试,习惯了解别人的各方面信息、爱问问题、爱关注很多行业信息、爱跟陌生人打交道,因为总认为在未知领域中更有机会、看人比较挑剔,业内有句玩笑话,猎头做得久了,男顾问找不到老婆、女顾问找不到老公,即使找到也是卖不出去的那种。
  原则:强扭的瓜不甜,如果对方无意,猎头也不能生拉硬拽,一般能够做成功的都是有意找寻更好的机会发展自己,所以“抓壮丁”是行不通的,还要“两情相悦”。
编辑 | 阅读全文(749) | 回复(0),Wendy 发表于 2005-5-28 23:56
    素质篇:需要具备五项全能
  广博的知识。猎头每天面对的是各种各样的客户及千奇百怪的要求,今天需求建筑规划师,明天诚聘模具工程师,今天面试的是IT人才、明天面对的是医药人才。这就要求猎头是具有各方面广博知识的通才,也就是说,虽然不可能精通每一方面,但须略知一二。
  敏锐的洞察力和判断力。如何寻觅优秀人才?谁是优秀人才?这需要猎头仔细观察,切实了解客户需求,选择符合客户需要的优秀人才“对号入座”。要做到这一点,没有三五年的摸爬滚打,是很难胜任的。
  广泛的社会网络。“没有朋友就无法猎头”,这是猎头的至理名言。单靠个人行为,不依靠社交圈子,不可能满足客户日益变化的需求。
  良好的职业道德。该保密的要保密,该维护的要维护。决不能“拆东墙补西墙”,或采用欺骗手段诓骗需求双方。
  丰富的市场运作经验。客户提出要求后,猎头应进行分析、判断,对某些人事政策、市场行情能熟练掌握,……
编辑 | 阅读全文(835) | 回复(0),Wendy 发表于 2005-5-28 23:54

2005-5-28 23:52 | 工作与业余生活难分清

   工作篇:工作与业余生活难分清
  有的公司的猎头是单兵作战,掌握独家消息,有的公司猎头却习惯集体行动,把资源共享,但猎头在挖人之前,都是要做大量的功课的,起码在行业内有多少人才可以适合客户的需求,要掌握得八九不离十,这一工作大部分还是要从一线得到,仅靠人才资料库里的还是不够的,所以在各个公司内有些朋友和内线也是猎头的宝贵资源。
  日常工作:搜寻人才、推荐人才、面试人才,掌握行业信息,每个猎头都是一位职场高手。
  工作流程:由客户书面提出访寻委托申请,填写所需人员要求,工作职责,公司背景相关介绍及组织结构图等;通过与客户的讨论沟通,认真分析客户公司组织结构、企业文化及职位要求等,在达成一致意见后签订访寻协议;启动访寻网络,有的猎头公司还专门有寻访组,通过系统的访寻程序确定成功候选人所在的行业,按客户要求,在相关行业中进行人才的访寻。
  确定客户可能感兴趣的候选人后,与他们初步联……
编辑 | 阅读全文(677) | 回复(2),Wendy 发表于 2005-5-28 23:52

2005-5-28 23:36 | 为民服务

有人说我们是私家侦探,把你的一切查个底儿掉,在我们面前你没有秘密可言。有人说我们是一名说客,凭着三寸不烂之舌,打动你的心,跟我们接触后你就会知道什么是“巧舌如簧”,又有人说我们是特工,戴墨镜,穿风衣,接头都是用暗号的,经常神不知鬼不觉地给你来个电话说我们看上你了。也有许多人干脆直接说“不知道猎头是什么,没听说过。”也许是名字很酷,也许是接触不多,猎头一直给人一种很神秘陌生的感觉,其实用猎头并不神秘,我们的学名叫“高级人才搜寻”,猎头多少有些戏称,用我们的话说,“猎头一大功绩就是为民服务,促进了人才流动,促进了各公司的新陈代谢。”
编辑 | 阅读全文(692) | 回复(0),Wendy 发表于 2005-5-28 23:36
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