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2005-6-16 21:33:00

如何调动业务部门的积极性?

在今天的“IT建设项目管理”培训中,有学员问道,如何调动业务部门的积极性,与我们一起努力工作?粗略思考,从以下三个方面来调动:

   1  使之产生工作的意愿

让业务部门成员有收获和成就感:
通过正式和非正式的交流,使之认识到项目给他们带来的好处和成就感,使个人在项目中学到知识(业务知识),能力得到提升(组织能力,做事方法等)

   2  帮助形成工作的能力

进行方法论培训:
每做一件事情让他们明白为什么做,怎么做以及这样做的价值
方法论细到可操作
强调工具和模板的重要性,使客户能做填空的程度

   3   一起分享工作的成果
让他们感受到工作的价值:
让他们有表现的机会,如让他们在会议上介绍他所做的工作
通过各种方式感谢他们的工作
利用各种机会在他们领导面前表扬其所做的工作以及工作的价值,通过领导书面表扬工作出色的成员,进行激励

产生工作的意愿
  

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评论

很好的“吴三点”,:)

发布者 admin
2005-6-17 9:17:00


随便取了三点代面,请问客户知道怎样调动了吗?

从发问者的问题来看,他们自身的业务部门的状态就不是非常好,有可能还在成长阶段,否则就不是调动,而应该是保持了


发布者 admin
2005-6-20 12:55:00


这三点想法不错,尤其对于第三点很赞同,因为人是很渴望得到认可和肯定的。

发布者 garfield
2006-9-5 15:41:21


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