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  • 创建：2006-7-11
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    2006-7-22 10:40 | 构建企业级管理信息系统

    关键字：构建企业级管理信息系统
    整理过去的文件，放上来看看：
      建企业级管理信息系统（MIS）小议
    wood mu
    随着计算机性能不断提高，价格不断下降，计算机管理应用已在企业管理 的各个方面得到越来越广泛的应用，到目前为止，涉及企业管理信息化的内容越来越广泛，简单列举包括以下内容：
    • l ERP企业资源计划管理
    • l BPM业务流程管理
    • l HRM人力资源管理
    • l CRM客户关系管理
    • l KM-知识管理
    • l OA-办公自动化
    • l PM-项目管理
    • l BI-商务智能
    • l FM财务管理
    • l SCM供应链管理
    针对日益扩大的企业管理信息化内容，对其应用提出了技术上和业务上的需求。
    • 一、管理信息化技术需求
    • 1． 以数据库为核心，以网络为技术支撑环境
    • 2． 系统之间按一定原则互有接口，可有效地进行信息交换，真正实现信息资源共享
    • 3． 信息的安全、保密性要求高
    • 4． 模块化结构，可扩充性
    • 5． 易学易用的友善人机界面
    • 6． 技术提供业务积累的支持和快速适……
        编辑 | 阅读全文(655) | 回复(2),wood 发表于 2006-7-22 10:40

        2006-7-15 16:36 | [推荐]The 7e Way of the Leaders

        关键字：参考
        编辑 | 阅读全文(617) | 回复(0),wood 发表于 2006-7-15 16:36

        2006-7-11 11:16 | [分享]世界杯终于结束了

        关键字：World Cup
        赛程和结果，做个历史备份而已。
        编辑 | 阅读全文(574) | 回复(1),wood 发表于 2006-7-11 11:16

        2005-8-28 17:17 | 开源中寻找商机

        开源中寻找商机
        一、  开源的发展史
        1．  开源软件概念起源于上世纪80年代（1984）的自由软件概念。Richard Matthew Stallman（理查德· 马修· 斯托曼）是这个组织的最早发起人。
        2．  1997年，美国电脑黑客Eric Steven Raymond（埃里克·斯蒂芬·雷蒙，简称：Raymond）在他的著作《大教堂与市集》(The Cathedral and the Bazaar)一文中首先提出了开放源代码软件这个概念。
        3．  在1998年2月，开放源代码促进会成立，提供Oss的定义与认证；第二年Sun、HP、IBM、SAP等公司宣布开始使用或销售Linux。大公司开始加入到Oss运动中。
        4．  200……
        编辑 | 阅读全文(427) | 回复(0),wood 发表于 2005-8-28 17:17

        2005-8-19 11:30 | IT项目管理营销学——客户篇

        IT项目管理营销学——客户篇

        IT项目管理营销学——客户篇
        作者：穆忠波
        一、   前言
        随社会进步，科学技术的发展，IT技术应用也越来越广泛，但是作为IT项目也变得越来越复杂，它的直接收益者——客户也变得更加明智，我们也就不能再象5年以前那样作为专家去宣导IT知识。对于今天，传统的项目管理，通过内部管理和挖掘已经不能适应当今复杂IT项目实施和完成。如果我们在传统的项目管理基础上引入营销学观念，不仅对我们项目管理是我们项目知识和观念的重大丰富，而且有可能对我们项目管理来说是一个飞跃，会摒弃我们项目管理中一些呆板做法，将使我们的项目管理过程更加丰富多彩！本文拟定结合笔者的一些经验教训一起探讨在项目管理中引入营销学，抛砖引玉！
        二、   传统IT项目管理内容
        在我们传统IT管理项目过程往往是从项目实施阶段出发，包括三个大的工作集：……
        编辑 | 阅读全文(465) | 回复(0),wood 发表于 2005-8-19 11:30

        2005-8-19 11:25 | HR管理信息系统的发展史

        HR管理信息系统的发展史
        ——作者：穆忠波（http://www.51shine.com/）
        人力资源管理信息系统（以下简称HR系统）的发展史是企业人力资源管理需求提升和信息技术发展的直观体现。计算机最早应用于企业管理就是源于企业人力资源管理—工资计算。
        HR系统历史悠久，甚至比目前非常成熟的财务系统历史还长，其发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。欲了解人力资源管理系统的发展史，可以参考《以网络为基础的人力资源管理》（《Web-based human resource》），它是是阿尔佛雷德•沃克（Alfred.J.Walker）及其Towers Perrin公司（美国的一家著名的HR咨询公司）共同编著的，它是一本专门探讨网络化的人力资源管理的引进以及实施的实务指南性的专著。

        图：HR系统发展史
        一、第一代HR系统，重点在于薪资计算。
        20世纪60年代，计算机技术已经进入实用阶段，对于一……
        编辑 | 阅读全文(1072) | 回复(1),wood 发表于 2005-8-19 11:25

        2005-5-26 15:17 | 破解企业e-HR迷思

        破解企业e-HR迷思
        作者：穆忠波
        一、 前言
        随着社会的进步，企业经营要素也不断的改变，竞争条件亦不断变化更替，由原来的资本竞争逐步向人才竞争转变，因此随之而来就是更加国际化及专业化竞争，这会使企业的人才战略变得格外重要，传统单一的人事管理已经无法满足企业对于人才战略及越来越多的人才储备需求。因此．近年来导入e-HR系统（电子商务化人力资源管理系统）已经是企业迈向未来不得不面临的课题。但是，企业对e-HR却普遍存有不好的印象，因为多数的企业在e-HR导入的过程中有如演不完的墨西哥连续剧．没完没了，效果不好。这种故事一直在许多导入e-HR企业周遭演出，也没有听说哪个e-HR厂商说他们今年利润如何如何。难怪这年头谈到e-H……
        编辑 | 阅读全文(560) | 回复(0),wood 发表于 2005-5-26 15:17
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