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背景介绍
儿子今年上一年级了,按照学校的要求统一办理了移动的“校信通”业务,日常应用主要有两项,一个是群发短信,不知每天的作业,学校的要求和一些时效性信息;另一个是个人、班级和学校博客、圈子等,家校沟通和深度交流的平台。孩子的班主任彭老师是一位极负责任、极勤奋的老师,几乎每天都孜孜地带头更新,并一一点评回复家长的更新;再加上提出了,一,“一篇博文换一朵小红花,一篇被推荐的优秀博文换五朵”;二,不定期在班级宣布孩子们博文数量和质量,并当场发放优秀者小红旗。搞得现在儿子每天都问我“今天的小红花写了没有?”哈哈
事件描述
发表了一篇博文,题目是妈妈,我是真的害怕呀  原文如下:
儿子一向是害怕一个人独自待着的,这我知道而且平时也尽量会避免,可是这个周末却是连续的发生了两次这样的情……
编辑 | 阅读全文(260) | 回复(1),白阳 发表于 2008-10-25 20:16
关键字:金融危机 贴图
 
1.不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业,不要换女朋友。
2.多备份几个自己可以去的公司职位。
3.不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起。
4.多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你。
5.存钱、买国债,或者双币存款,别买股票。
6.每月给父母寄钱,经济不好,越穷的人越不好过。
7.别买车。
8.危机的后期最难过,现在还没开始,别觉得自己很强。
9.别离婚,别生孩子,别找女朋友。
10.就算还没感觉危机,也应该日子紧着过,用以前70%……
编辑 | 阅读全文(63) | 回复(0),白阳 发表于 2008-12-1 22:44
关键字:情感

思绪整理中...

编辑 | 阅读全文(89) | 回复(3),白阳 发表于 2008-11-3 16:35
 
电信业重组无疑是2008年重量级的关键词之一,目前重组已经水落石出,但毋庸置疑的是随着全业务经营时代的来临,三家主运营商将面对更加激烈的竞争,谁能率先实现全业务转型,谁能拥有持续的组织、技术和运营创新能力,那么谁就将在新的竞争中处于更有利的位置。
预计明年开始,将进入电信运营企业和政府信息化主管单位建设公共无线网络的大规模启动期。无线城市建设将进一步强化各运营商之前的无线宽带投入,而基于无线城市的完善的WLAN业务能与运营商的固定宽带、2G/3G业务融合,形成强有力的应用与服务组合,因此中国移动、中国电信和中国联通也都将无线网络业务作为未来竞争的战略重点。
 
无线城市的衍进给运营商带来新的机遇和挑战
所谓无线城市,就是在整个城市的范围内实现无线网络的覆盖和服务,提供随时随地的接入和速度更快的无线网络。2004 年7月美国费城首次提出了基于Wi- Fi802.11b 标准的M……
编辑 | 阅读全文(3046) | 回复(10),白阳 发表于 2008-10-30 10:13
关键字:星座 运程

整体运势

……

编辑 | 阅读全文(183) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-29 12:41
    晚上,在同事们和理发师的共同怂恿下,经过3个小时的折磨,终于完成了我的新发型,其实也没有什么复杂了的,就是在原来短发的基础上,轻烫了下,这样县的头发比较多,而且有自然弯曲的状态,然后又变换了下颜色,深棕栗色的,自己和理发师还有同事都还是挺满意的。关键是换了发型,感觉想是也换了一种心情一样,还是挺舒服的。呵呵...
   回到家里已经是将近9点了,南男在床上准备睡觉了。我一进房间,立刻就从被窝里爬出来,挂在身上说“妈妈,你去哪儿了呀?怎么这么晚才回来呀,你快给我讲故事贝”突然停下口,盯着我的头发看起来(因为头发的颜色在偏黄的灯光下,估计显得更黄了),我就问孩子“妈妈的新发型好看么?”孩子立刻说“好看,而且还挺香呢”接着又说“你真像电影《画皮》里面的吃人蜥……
编辑 | 阅读全文(108) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-23 16:19
关键字:方法工具

关于评价一个企业是否优秀的标准,曾经听到过一种总结(记得不太完整了)。如下:
第一个层次,财务报表;第二个层次,客户满意度;第三个层次,内部流程;第四个层次,员工满意度和成长潜力!
对比我们公司现状,总结发现:财务报表,漂亮的不得了;客户满意度,上级主管和政府部门的调查,数据几乎都是次位列第一、第二;内部流程,文档和标准精美成册,实际执行基本靠人;员工满意度和成长潜力,想了半天貌似没有啊......
编辑 | 阅读全文(191) | 回复(1),白阳 发表于 2008-10-20 15:8

2008-10-20 10:9 | [转帖]十大经典佛语

关键字:角色认知
                                  
经典一:一切皆为虚幻。
 
经典二:不可说。(有些话是不能说出来的。一旦失口,往往一丝脆弱的牵伴都会断掉,纵然痛惜也)
  
经典三:色即是空,空即是色。
  
经典四:人生在世如身处荆棘之中,心不动,人不妄动,不动则不伤;……
编辑 | 阅读全文(193) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-20 10:9

婚姻是双鞋    作者:毕淑敏
    人生是一条无涯的路,于是人们创造了鞋。穿鞋是为了赶路,但路上的千难万险,有时尚不如鞋中的一粒砂石令人感到难言的苦痛。鞋,就成了文明人类祖祖辈辈流传的话题。
鞋可由各式各样的原料制成。最简陋的是一片新鲜的芭蕉叶,最昂贵的是仙女留给灰姑娘的那只水晶鞋。 不论什么鞋,最重要的是合脚;不论什么样的姻缘,最美妙的是和谐。切莫只贪图鞋的华贵,而委屈了自己的脚。别人看到的是鞋,自己感受到的是脚。脚比鞋重要,这是一条真理,许许多多的人却常常忘记。
我做过许多年医生,常……
编辑 | 阅读全文(173) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-19 21:13
成千上万的丈夫    作者:毕淑敏
 
  有成千上万的男人,可能成为某个女人的好丈夫。这句话,从一位做律师的女友嘴中,一字一顿地吐出时,坐在对面的我,几乎从椅子滑到地上。别那么大惊小怪的。这话也可以反过来对男人说,有成千上万的女人,可以成为你们的好妻子。你知道我不是指人尽可夫的意思。教养和职业,都使我不会说出这类傻话。我是针对文学家常常在作品中鼓吹的那种"惟一",才这样标新立异。女友侃侃而谈。
  没有惟一,惟一是骗人的。你往周围看看,什么是惟一的?太阳吗?宇宙有无数个太阳,比它大的,比它亮的,恒河沙数。钻石吗?也许有一天我们会飞到一颗钻石组成的星球上,……
编辑 | 阅读全文(175) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-19 20:0

2008-10-19 19:37 | [转帖]修补爱情__毕淑敏

修补爱情     作者:毕淑敏
 
  东西用得久了,便会磨损。小到一双鞋子,大到整个天空。于是诞生了修补这个行当。从业人员从街头古朴的老鞋匠,到谁都未曾谋面的一位叫做女娲的神仙。
  只有珍贵的东西,才需要修补。我们不会修补一次性的筷子和菲薄的面巾纸,但若损坏的是一双象牙筷子和一幅名贵字画,又是家传的珍宝和友人的馈赠,那就大不一样了。你会焦灼地打探哪里有技术高超的工匠,为了让它们最大限度地恢复原貌,不惜殚精竭虑。
  我们修补,是因为我们怀有深情。在那破损的物件的皱褶里,掩藏着岁月的经纬和激情的图案。那……
编辑 | 阅读全文(268) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-19 19:37

家 问   作者:毕淑敏
  家是什么?
  家会很小很小,螺蛳壳是蜗牛的家。家会很大很大,宇宙是星星的家。   家会很轻很轻,像一粒浮尘,被人一指掸掉,不留一丝痕迹。家会很重很重,像一座铅山,压在脊上,寸步难行。  家会很快乐很幸福,像一眼不老的喜泉。家会很凄楚很悲凉,像一汪深不可测的泪潭。
  问年轻人:家是什么?
  他们回答:家是粉红色的玫瑰,有刺更有蕾。家是甜蜜的吻,热烈的拥抱、柔情似水的情话和思念时的邮票。
  问中年人:家是什么?
  他们回答:家是心灵与肉体的港湾,能停泊万吨巨轮也能栖息独木小舟。家是无私的付出与接纳,家……
编辑 | 阅读全文(391) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-19 19:21
   
    周末带儿子逛书店,随手翻到一本《马文的战争》,之前看到过同名影视剧的片花宣传,加之主演宋丹丹,个人认为其对婚姻和夫妻相处之道颇有心得,活得敞亮了的女人,所以那起来仔细翻看了一番,真还就是扉页上的话“人生就是人生,戏就是戏,还是分开了好”。想从中间完全找到自己的副本,是不可能的。
  人的敏感点或说选择大多是两种:一种是补偿选择;一种是强化选择。若是体现在“一地鸡毛”日常生活中,那就别有一番滋味了。以下是网上搜索……
编辑 | 阅读全文(360) | 回复(3),白阳 发表于 2008-10-19 10:38
关键字:媒体 顾问人生
时间:2007-7-16 3:09:06来源:大河报

主持人:李春晓
摄影:   范新亚
嘉宾:
○陈红霞 郑州涵博心理咨询公司心理咨询师
○向 伟    郑州网通宽带业务中心主任
○王建兵 河南天基律师事务所律师
 
   人在职场身不由己。有人的地方就有江湖,于是我们有了压力,有了抑郁。
    当老板看了你一眼的时候,当同事之间发生冲突需要“灭火”的时候,当遭遇职场瓶颈倦怠的时候,你该如何调整情绪,让自己的职场之路继续下去?遭遇压力之痛,我们应该做什么来为自己的心灵减负?我们要考虑的是能改变什么?不能改变什么?
○职场压力主要源于人们对自我现状的评价
    主持人:各位如何看待职场压力,有没有被这个问题困扰?
  ……
编辑 | 阅读全文(155) | 回复(1),白阳 发表于 2008-10-15 10:42
 
在众多的求职者中,如何发现适合企业的“千里马” ?
找到了合适的人才之后,我们需要什么样的用人机制与方法,才能留住人才并充分发挥他们的主观能动性来为单位创造效益呢?

        2006年10月21日下午,来自各行业的59位从事人力资源工作的朋友们相聚在“中原人力资源经理
人沙龙”,一起研讨了“怎样才能知人善用”。本次活动邀请到的嘉宾有:
  赵 玲 天基人才网 总经理
  向 伟 郑州网通公司宽带中心 总经理
  杜志强 河南康利达集团 总经理


编辑 | 阅读全文(224) | 回复(0),白阳 发表于 2008-10-14 18:52
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