身为IT主管,最近几个月一直在招人,前前后后也面试过超过20人了,但是让我满意的少之又少。
既然是招聘程序员,首先对年龄就有了一个要求,大于25岁的就不考虑了,(不能比我大,否则会有抵触心理)。其实我是比较倾向于应届生的,刚刚毕业,充满激情和斗志,至少我当年是这样的。但是看下来,应届生还存在几个问题。
我在学校里的时候,大四应该已经没什么事情做了。唯一的乐趣就是写程序,看新闻。当然,我不要求别人都像我一样以写程序为乐趣,我当年也只是拿VB摆控件玩而已。特别是对于计算机系的学生,大部分似乎都对编程没兴趣,但是到了找工作的时候,却拿专业做自己的优势,来面试编程的工作。
所以,第一点:如果你对编程没有狂热的爱好,不要选择这个行业,如果觉得在学校里一事无成,什么也没学到,去做销售吧。
没研究过算法没关系,网站开发的算法是很简单的,架构上的东西也需要时日来领悟,所以我对这些都没有太多要求。没学过多少……