遥望春秋，那些开创知识管理的先哲

在中国历史上的第一次思想大繁荣时期，也就是春秋战国前后的几百年间，出现了很多伟大的思想家，他们对国人的影响至今常盛不衰。今天暂且从知识管理的角度的简单窥探一下先哲们的智慧。

先说孔子。

他可以说是中国历史中最重要的人物，儒家思想到今天已然深深扎根于每一个中国人心底。至于这种影响在今天看来是否正确咱先不提，我们就去看看他从事了哪些知识管理活动。

1.整理《诗经》。

他从官方和民间采集各类歌谣汇集成为这本巨著，试问在他之前谁做过这样的事情呢？这正是所谓的知识汇集。要知道在当时的环境下，歌谣就代表了高度的知识提炼。

2.教育体系。

孔子时代，教育与学术由官府垄断，但已开始出现松动的迹象，孔子顺应这一趋势，及时打出"有教无类"的旗帜，以私人身份招徒讲学，创办了我国历史上第一所私人学校，取得了巨大的成功。这正是知识传播，把他所知在最大范围内传播出去，他的贡献不能说不大吧。如果他没有那么多高徒，那他的知识能够有效的传播出去吗？

 

再说老子。

1.从关注实体到关注看似虚无的东西。

老子说：“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。”  一个组织的文化对组织而言，犹如水和空气之对于自然。水溶解万物，并融于万物之中。组织文化凝聚和焕发成员的归属感、积极性、创造性，得到全体成员的认同与维护，载荷于成员之中。这正是组织文化。是知识管理不可或缺的关键因素之一。

2.强调无形的力量胜过有形。

在物质相对匮乏的古代，尚有这样的哲学思想横空出世，对于处于知识经济时代的我们有怎么能小觑知识的力量呢？另外，如果说管理科学是知识，管理哲学则是智慧。管理哲学要求我们以形而上的视角审视人类管理的现象，并加以归纳、概括和抽象，从而成为管理实践的思想灵魂。根本上来，这就是管理哲学的价值所在。这些最早都是在《道德经》中正式提出的。

3.大象无形、大音希声。

他告诉我们，真正的智慧和知识的表现是没有特定形式的。现如今繁纷复杂的知识管理概念承载了太多杂音，怎么把知识管理领悟透彻而不是强调各种各样的形式，是我们值得思考的问题。

我想，还有许许多多的先哲们给我们更多的启示。管理和人文历史向来都不分家，希望这篇小文能让大家在轰轰烈烈的管理变革之中别忘记先驱们闪光的智慧。

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