[原创]金蝶知识管理部关于深圳网友知识管理聚会的收获

 

Xiaohe：

l    这次活动，总体感觉还可以。

1、会场采用鱼骨形摆设，参会人员比较方便。

2、预先为每位参加人员设置了座位牌，对号入座。（cathy补充：之所以强调一定要用座位牌，另外一个好处即是节约领座人员。）

3、文永生的主持解说能力很强，他的社会责任感和奉献精神，值得学习。

4、很赞同钟紫剑说的知识管理者需要具备的素质：有奉献精神的理想主义者。

5、大家都乐于分享自己的想法，很多想法都值得借鉴。

6、完会后的清理工作，做得很好。（cathy补充：环保的意识，也应该渗透到我们的思维和行为之中。）

7、会议记录要多人记录，否则容易遗漏。

 

 

Ivy：

l    个人收获

1、叶葆春先生说到的，怎么样让企业知识管理与个人知识管理相结合，怎么样让知识管理朴素化。这两点，我想我们也正在做更多的事情，比如正在规划的E-learning系统，比如知识管理宣传月活动，能真正让每个员工都理解，都受益，都参与。

2、与Jakie一样，文永生先生的话总是能让人深思，我很佩服他那种社会责任感，以及自我奉献精神。同样我也在考虑参照他所说的个人规划办法重新来制作我的个人规划（昨晚已经用纸笔打了份底稿：））。

3、看参与网友的来自不同行业，就知道知识管理有越来越多的人在关注，这是一个朝阳行业，作为一个Kmer，我很自豪。

  

Jakie：

l    个人认为本次活动综合感觉挺好的：

1、文永生的个人规划讲解对我非常有借鉴价值；

2、与叶葆春及郭建波就知识资产的评估的请教和讨论很有感悟。

 

Cathy：

1、协作。我觉得文永生、叶葆春、钟紫剑，我们几个人的配合非常好，在主题、时间确定等方面都做到干脆和同步，尤其是钟紫剑，做了充分的准备。

2、人脉。如ivy说的，来人中涉及多个行业，其中不乏表现特别出色的，如张畅、石炼、韩玉军、郭建波等，留芳虽然发言不多，但我对她也印象深刻，因为她的谈吐，充分体现了市场人员善于宣传、落落大方的特性。其实，每个人的表现，可以说都有深刻的职业烙印，比如做为咨询顾问的张畅、韩玉军等，他们的思维、讲述都非常清晰。

3、学习。从叶葆春、钟紫剑、文永生的分享，大家的互动交流中，对于知识管理、项目管理、知识传递和积累都有了更深理解，他山之石，可以攻玉。

4、组织。事实上我们这是第一次组织与外部的大型交流，而且不在公司内部。就效果来说，还是不错的。在这个过程中，我们既利用了公司的有效资源（如保安、物流部、员工培训部、规划部门、市场部、宣传部等），也利用了外部有效资源（如产学研基地等），这表明我们对于资源整合的能力进一步提高，也为我们以后举办此类活动奠定基础。

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