气质应该是在潜移默化中形成的吧。

如果刻意的培养某种气质，可能适得其反。

气质是一种很内在的东东...

正可应了那句广告语：...心有多大...它就有多大...

roywj 所说的就是很可行的。

气质的养成不是一朝一夕，但也应该有个目标。

比如，良好沟通的基础气质有什么？则可以成为目标。

我相信一个人内在所散发出来的气质，会对别人有一定的影响，但是这些都是你本人内在品格的投射，所以修内很重要。

关于修内，我想起可可.夏奈尔那句话“时尚来去匆匆，唯有风格永存”。我觉得有时候气质也是一种风格，不是去刻意的追求，但是要有自己的特点，并且需要坚持。

气质，其实也是个人品牌的一个组成部分。古人说“内圣外王”的“内圣”，其实也是指内在气质的养成，所以也会有“泰山崩于前而色不变”，会有《世说新语》中玉树临风等的形容。

我的一点想法：

1、个人经历。不管是顺境还是逆境，经历永远是锻炼我们的最佳方法。当然，有人百炼成钢，有人百炼成灰。

2、文学作品、影视等的熏陶。腹有诗书气自华。而且，人的一生有限，不可能全靠经历来达成修炼，所以，要善用外力。当然这里面有很多学问，比如选择、比如鉴赏力。一个登山的故事这样说，为什么要登山，因为山在那里。有人朝上去了，有人朝下滑了。

以下几点你具备吗：

　　站：站一定要挺，抬头挺胸收腹，头别仰上天，胸别挺出去了，一切要平，这是最起码的站姿，而且不管在哪里，在哪种场合，只要是站就要保持这种形态，长久下来就会形成一种习惯。如果你说不行，我站不出那效果，那就回家，脚跟、臀部，两肩、后脑勺贴着墙，两手垂直下放，两腿并笼做立正姿势站上个半小时候，天天如此，不相信你站不出那效果来。

　　坐，坐姿一定要雅，上身要正，臀部只坐椅子的三分之一，腿可以并笼向左或向右侧放，也可以一条腿搭在另条腿上，两腿自然下垂。但切忌不能两腿叉开，腿也不能翘椅子上，如果你还没习惯的话，就利用工作中休息的时候来锻炼一下自己。

　　走：走先用一下站的词，抬头挺胸收腹，别总是低头数自己的脚指头。走在路上就把路当你家的，你的T型舞台，但也不是要你走的横行霸道，要走的旁若无人，目不斜视，走出自己的气势，不要急步流星，也不要走的生怕踩了路上的蚂蚁，不快不慢，稳稳当当。剩下的就是走姿了，可以纽，臀部的纽动更显你的腰姿，但不要上身全跟着动起来，给人看上去轻浮感，两手垂直，轻轻前后摇摆，别是走军姿，也不是走正步，要自然。

　　外型上还有一点要注意的就是服装了，不一定要非是名牌，但是一定要适合自己的年龄，身材，要穿出自己的个性，一件好的衣服穿人家身上很好，但不一定就非适合你穿。

　　好了外型已具备，那现在要的就是自信，自信你是最美丽，最优秀的。不要摆在嘴上，做人一定要是谦虚的，聪明的人一直都是在夸别人的。也千万不要在网上这样宣传自己怎么，怎么样了，给的希望越大，大家看到你的时候失望也就越大。要放在心里，从心里往外的散发，表现在你的脸上。

　　说到脸那就要说说脸部表情，要微笑，记得是微笑，不要呆若木鸡，也不要笑的花枝乱颤。做不到笑不露齿，那就轻轻上扬一下你的嘴角。最重要的就是你的眼睛，听别人说话，或者跟人说话时一定要正视着人家，不要左顾右盼的，记得有本书上说女人的眼睛是她心的一道闸门，那就好好的利用这到闸门，把你的自信表现出来。

　　不管你是高的矮的，还是美的丑的，给自己一点信心，相信自己就是最有个性的，展现你们的自信，给自己多加一分气质。

想问一个问题：事业混的很差的人，可能有气质吗？

我觉得气质和事业是否成功没有必然关系。

往往在失败后有气质的人相对更容易翻身。所以失败的人应该振作精神迎接每一次的机遇和挑针。

1、个人经历。不管是顺境还是逆境，经历永远是锻炼我们的最佳方法。当然，有人百炼成钢，有人百炼成灰。

对“个人经历”的定义我觉得事提升自我价值增加潜在经验中非常有价值的一部分，如果你把一件非常有价值的事情没有深度挖掘得到的是30分（总分100），质变是1000的话，你要有多少件有价值的事才能质变？30件。。。大概要大半辈子了。。或许一生也达不到，如果能对某些看似平凡的经历加以提升假设这件经历最多值20分，如果你能得到6分（假设你的挖掘能力只有30％）当你有200件左右的小事就可以发生质变。。。一年一质变还是比较值得期待的

1、个人经历。不管是顺境还是逆境，经历永远是锻炼我们的最佳方法。当然，有人百炼成钢，有人百炼成灰。

对“个人经历”的定义我觉得事提升自我价值增加潜在经验中非常有价值的一部分，如果你把一件非常有价值的事情没有深度挖掘得到的是30分（总分100），质变是1000的话，你要有多少件有价值的事才能质变？30件。。。大概要大半辈子了。。或许一生也达不到，如果能对某些看似平凡的经历加以提升假设这件经历最多值20分，如果你能得到6分（假设你的挖掘能力只有30％）当你有200件左右的小事就可以发生质变。。。一年一质变还是比较值得期待的

1、个人经历。不管是顺境还是逆境，经历永远是锻炼我们的最佳方法。当然，有人百炼成钢，有人百炼成灰。

对“个人经历”的定义我觉得事提升自我价值增加潜在经验中非常有价值的一部分，如果你把一件非常有价值的事情没有深度挖掘得到的是30分（总分100），质变是1000的话，你要有多少件有价值的事才能质变？30件。。。大概要大半辈子了。。或许一生也达不到，如果能对某些看似平凡的经历加以提升假设这件经历最多值20分，如果你能得到6分（假设你的挖掘能力只有30％）当你有200件左右的小事就可以发生质变。。。一年一质变还是比较值得期待的

那还是当成故意比较好：）

是不是应该做一个人的个人素质培养类型的专题？
比如：新入公司注意xxxx，职业规划，个人素质培养等等
我分得不准确建议前有这方面资深经历的会员来做比如人力资源的 duke 兄

呵呵，这个建议非常好！

我觉得可以进行。DUKE同学呢？

气质，并不是纯指帅或美，虽然帅和美可为气质加分。比如《巅峰营销》，比如《赢在中国》，里面有几位选手，其实并非帅哥美女，但是，他们每人都有不同的气质，我对《巅峰营销》的张征印象很深，他自己说的，扛过枪，经过商，所以在他气质里显现的，的确是允文允武。

人的经历，会塑造气质，但是也应该注意，气质是要经过锤炼的，有些经历，如果融合进气质里，可能是反作用。用个不恰当的形容，暴发户和贵族的气质是不同的，因为前者可能有过非常贫穷的时期，所以“苦大仇深”，而贵族在物质上不匮乏，所以压根儿就没有和别人抢的意思——附说一句，我也是农村苦孩子出身，所以绝无轻视劳动人民之嫌，恰相反，我对于土地，充满热爱，在我骨子里，也是小农思想——朱元璋大肆屠戮功臣，而赵匡胤却是杯酒释兵权，不同的做法，显现不同的气质，背后可能隐藏着不同的成长经历。

想想我们身周的人吧，我们在与人们交往时，我们自己，是喜欢落落大方的人，还是喜欢委琐的人？

首先俺不是资深人士，不过看到前边是讨论气质的，后来怎么变成素质模型了，不过既然要建模，就要弄清楚影响因素有哪些，气质肯定是由内而外的，由于内在的东东显示出来的外在的，象前边讨论的一些因素，比如人的经历、人的教育背景（有句古话，腹有诗书气自华）、人的地域（北方人、温州人啊什么的）、人的外在环境（职业环境、地位、财富）等等，我想气质的形成总有一定的规律在后边，关键是找到一些必然的联系，才可以运用规律进行操作。

不过做科学研究的话，这方面可能有一些专业研究，如领导气质与素质，是先天还是后天的，可以做一些假定，然后通过问卷与调查进行实证研究；

值得注意的是现在一些新的研究比如生物学方面的，基因决定论，气质是否有一定的DNA结构和它关联呢，不晓得；

再就是偶感觉气质和外表有一定的关联，爱美之心，人皆有之，气质不光是你所表现出来的东西，更多的应该是你的外在的被别人感受到的，也就是说你的气质是别人眼中的气质，也就依赖于别人的认知，比如说情人眼里出西施；

这就可能导致感情的成分在里面，有可能是非理性的；

现在领导力研究里面有一种理论就是推崇沉静型领导，我想和气质有一定的关联，有兴趣的可以去了解一下下

整体上模型就应该是主体、外在环境（比如两个人接触的地点和时间、氛围）、受众（气质感知者）。

呵呵，基因决定论也有一定道理，不过我觉得未必决定一切，后天的培养会起到很大作用。

通过素质模型的方式培养气质，也是一种创举啊。

自信对于一个人的气质是非常重要的。

但是自信并不是较高层的内容

好比金字塔，自信在我看来只能属于底层的内容。

做个游戏吧，我们可以列出一些自己认为气质好的人，当作榜样。

文永生，孔总，fred，王总，彭一，李彤等等。。。

我们公司好像很多。。

啊？打倒！严重打倒！你竟敢不把我列在里面？！

呵呵，其实我那个贴子里应该加一个条件的：最好是公众人物，因为自己身边的人，其他人可能不认识，也就起不到一个榜样的作用。

我个人比较欣赏薄熙来、郎咸平的气质，女性中，是杨澜、张欣。演艺明星就不提了，比较多。

“人品不高，用墨无法”。

恶人的气质未必就差了，比如岳不群，号称君子剑，必然也是因为举止皆显出谦谦君子的模样。汪精卫据说也是民国美男子之一啊。的确气质和道德水准看似没有关系，但是千秋万代的评价呢？这些人，可能在一个小圈子里被推崇，但被大众所不齿。