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帕金森定律 美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》 的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出 路：第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作； 第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个 能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了 他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找 两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下 的领导体系。 苛希纳定律 西方管理学中有一条著名的苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时 间就要多两倍，工作成本就要多四倍；如果实际管理人员比最佳……

关键字：人力资源管理 职业发展规划 人才发展 人才梯队建设 应届毕业生管理

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威力重出江湖打假先行　目标：重现“昔日洗衣机霸主”

半年前从科龙手中夺回，再经过半年多的整顿整合，中山东菱威力电器这次终于真的要重拳出击了。
　　被称为此次新威力“亮剑”行动的先锋大将，东菱威力电器国内营销中心副总经理项品峰日前接受记者采访时宣称，威力将从广东拉开“重整山河”向市场进军的帷幕，目标是重现“昔日洗衣机霸主”。
　　首役出击将是“打假先行”。项品峰声称，新威力将与广东工商、质检等相关政府部门及经销商一道，清除广东地区的部分质量低劣或长期以杂牌、冒牌、无牌进行生产的洗衣机厂商，净化市场的同时，也为新威力在广东地区健全稳定可靠的渠道队伍。
　　重夺中国名牌打假先行
　　资料显……

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员工生日福利方案，去年完成的草案，今年开始执行。

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