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    关键字:管理 文化
    真理到底掌握在谁的手中,没有话语权的少数人是否站在“道德”的反面?孔子进行过一番“具体问题具体分析”。伯夷、叔齐、虞仲、夷逸、朱张、柳下惠、少连是一些隐士。孔子说:“不放弃自己的志向,不侮辱自己的身份,是伯夷、叔齐吧!”说柳下惠、少连是“降低了自己的志向、侮辱了自己的身份,但言谈合乎法度,行为经过思虑,仅此而已。”说虞仲、夷逸是“隐居而放肆直言,行为廉洁,废弃自我合乎权变。”孔子最后说:“我和他们都不一样,无可无不可。”
    孔子所指的七位隐者,除伯夷、叔齐和柳下惠三人有些传说外,其余四人史料皆不确凿,孔子的评论是否中肯也就无从断定。不过这并不重要,重要的是通过孔子的评价所传递的信息。孔子认为,为了不降志、不辱身而归隐的人是逸民中最高者,是可敬的;虽然降……
    编辑 | 阅读全文(972) | 回复(1),georgezg 发表于 2007-3-28 20:51
    子产、子西、管仲分别为郑国、楚国、齐国的国相。有人询问子产,孔子说:“能施恩惠的人。”询问子西,孔子说:“他啊,他啊!”询问管仲,孔子说:“这个人夺走了伯氏骈邑三百户的土地,伯氏吃着粗粮,到死也没有怨言。”
    孔子的这些评论由何而发呢?
    子产为政虽严,但存心惠爱于民,所以孔子对子产颇有好感,《左传·昭公二十年》记载:“子产卒,仲尼闻之,出涕曰:‘古之遗爱也。’”子西在治国时有贤行,但也有缺点,尤其是他曾阻止楚昭王任用孔子,所以孔子只说“他啊,他啊”,这是孔子的厚道之处。假使如今之人,一旦不被用则口舌相向者多。管仲当政后,齐恒公把伯氏骈邑三百户土地给了管仲,“伯氏自知己罪而心服管仲之功,故穷约以终身而无怨言”(朱熹《集……
    编辑 | 阅读全文(747) | 回复(2),georgezg 发表于 2007-3-21 20:29
    柳下惠是个著名的历史人物,据说他有坐怀不乱的本事。这种说法是真是假,我们不得而知。不过,柳下惠具有贤名到是事实。然而,论语中却反映了他的坎坷仕途。
    《论语·微子》章讲,柳下惠担任典狱官,多次被罢免。有人说:“你不能离开鲁国吗?”柳下惠说:“以正直的作为来侍奉他人,到哪里不多次被罢免呢?以歪门邪道来侍奉他人,何必要离开生我养我的国家呢?”
    此章与孔子或孔子的弟子没有直接的关联,有人认为,他可能不是《论语》的原文。但论语将其纳入,说明柳下惠的回答可能切合孔门思想的主张。
    做官办事要正直,讲原则,但这却容易得罪人,乌纱帽也难以保得住。这种情况,国内国外都一样。我也要加一句:古代现代都一样。诚所谓“滔滔者,天下皆是也”。
    不过,柳下惠嫉世虽深、辞气却和;意志虽坚,救世之心却淡然。所以孔子评说“柳下惠、少连,降……
    编辑 | 阅读全文(938) | 回复(1),georgezg 发表于 2007-3-14 19:49
    在人才问题上,世人往往说孔子重视人才的德行,却忽视了孔子也往往强调才能这一点。《论语·宪问》篇提供了这样的一个例子。孔子说:“孟公绰当赵氏、魏氏的家臣力有余裕,但不能当滕国、薛国的大夫。”
    鲁国大夫孟公绰是个道德比较高尚、清心寡欲、廉洁自守,同时是短于才干、不善于掌权实干的人。因此,在大国有权势的赵氏、魏氏家做家臣,从事位尊而职不杂的幕僚工作,是绰绰有余的;可是在腾、薛这种小国,大夫的事务却是十分繁忙,事无大小巨细都要过问,孟公绰就难免手忙脚乱、不能胜任了。
    因此,孔子的意思是说,用人在注重德行的同时也要顾及才干,否则德行再高也是不能胜任工作的。现实中往往有这种现象:能做大官者(赵、魏,大国也)未必能办具体事情。何况大官有各种各样,有一种大官是以他的“道德”高、资历深、专门用作摆设,什么实际事情也做不了,孟公绰可能就是这类人物。对此……
    编辑 | 阅读全文(993) | 回复(4),georgezg 发表于 2007-3-12 20:52
    关键字:组织 HR 知识员工
    在社会历史发生变动的时候,尤其是古代帝王政权交替时,在前一个君王手上充分表现了政治才能的是很容易遭忌的,这几乎是千古不移的定例。如何在这种转折过程中采取恰当的行为方式往往令人困惑,《论语·公冶长》篇就提到“宁武子,邦有道,则知;邦无道,则愚。其知可及也,其愚不可及也。”
    人在得意时,很容易表露才智、暴露锋芒,“其知可及也”,这点大家还可以做得到。但是朴实无华、老实平淡、拙笨无能的样子,“其愚不可及也”,就很难做到了。
    愚不可及”已经成为近日的成语,然而“愚”,除了先天的低能儿,或者因病的后遗症带来的那种痴愚之外,现实生活中所表现出来的各种形式的“愚”可能并非真“愚”,究其表现大概有:
    “大智若愚&rd……
    编辑 | 阅读全文(798) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-3-9 14:55
    关键字:HR 人力资源
    国家和社会发展最重要的因素是什么――人才!
    人才不能够被察举几乎是任何时代都在重演的故事。在《论语》中,孔子表明了对举荐人才的态度。在《论语·宪问》章,孔子就明确表达了对不举荐人才的藏文仲的不满。他说:“藏文仲大概是个窃据职位的人吧!他明知柳下惠贤能,却不能举荐他,和他共立于朝廷。”
    孔子认为,执政者的要务之一是举贤。藏文仲处在这个位置上,如果不了解治下的贤才,就是昏聩;如果了解了而不举用,就是蔽贤。昏聩还可以说是能力问题,蔽贤则是品质问题。
    孔子骂藏文仲是“窃位者”,其爱才、惜才的感情溢于言表,但这里恰恰暴露了孔子自身的局限性。第一,统治者要的是奴才,人才只是他们用人的次要标准。第二,“君子上达,小人下达”,小人不喜欢和人才交往,倾向于和比他更差劲的人为伍。为官者中自然不乏这样的小人。此两项因素结合起来说明,……
    编辑 | 阅读全文(827) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-3-5 22:4

    2007-3-3 22:21 | [原创]三思而后行

    关键字:管理 个人修养
    在孔子生活的时代,掌握鲁国政权的三家贵族中,季孙一族势力最大,但季文子本人并不骄横。《史记·鲁世家》说他去世时,“家无衣帛之妾,厮无食粟之马,府无金玉。”因此,孔子尽管不满三恒,但对季文子还是给予好评。据《左传·文公六年》记载,季文子出使晋国时,曾让手下准备好如遇丧事如何行事的礼仪后才上路。他的下属不明白,季文子说:“预防意外是古代良训。万一需要而没有准备,就会处于困难的境地。多准备一些有什么坏处呢?”这恐怕就是所谓的“三思而后行”。
    “三思而行”已经成为今天的劝世恒言。然而,《论语》中却记载了孔子不同的说法,孔子说:“季文子思考两次也就够了。”(子闻之曰:“再思可矣。”)这里有什么样的原因呢?
    “三思而行&rd……
    编辑 | 阅读全文(1461) | 回复(1),georgezg 发表于 2007-3-3 22:21
    《论语·宪问》有一则颇有趣的故事讲到:卫国大夫蘧伯玉遣使者拜访孔子,孔子与他同座,问:“进来先生做些什么呀?”使者答到:“夫子想减少自己的过失,但还未能做到。”使者辞出,孔子说:“好一位使者!好一位使者!”
    使者对孔子的回答含义有三:第一,符合事实。常言道:有过不如无过,多过不如寡过,自求寡过胜过别人责过。《淮南子·原道篇》曰:“蘧伯玉年五十而知四十九年非。”就充分说明了蘧伯玉“欲寡其过”的态度和决心。使者之言与蘧伯玉善于改过的盛名相一致。第二,言辞谦逊。使者不说“欲无过”,而说“欲寡过”,又说“未能也”。并不吹嘘自己的主人,而是在讲主人在力求减少过失。第三,不贬其主,并不说……
    编辑 | 阅读全文(1054) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-3-2 22:35
    关键字:综合

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    编辑 | 阅读全文(877) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-2-28 14:23
    关键字:战略
    中国的现代化,大家都说,首先是富国强兵,富国是解决吃饭的问题,强兵是解决挨打的问题。近代以来,我们是先解决挨打,再解决挨饿――勒紧裤腰带,也要有根打狗棍,这是被逼无奈。但是足兵摆在足食前面还是当时的硬道理。春秋战国时期,战争频仍,手中没有杀人刀,怎么行?战国末年更残酷,动辄几十万、上百万人被杀。冠子·近迭》说,天地人,天地远、人道近,三者之中,人最重要,人道又以兵最重要,叫“人道先兵”。因此,《孙子》开篇就讲“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。”
    身处春秋乱世的孔子,奔走各国践行其济世理想,世称圣人。有人认为,圣人谈德政、谈礼教。那么,孔子的治国方略中有“谋略”和“兵法”吗?
    《论语·卫灵公》引孔子的话曰:“军旅之事,未之学也。”……
    编辑 | 阅读全文(1057) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-2-27 16:30

    2007-2-27 10:8 | 聊胜于有之一

    关键字:解释
        穷人,饿了要吃,累了要睡,如果最低生存都得不到满足,当然盼望“聊胜于无”,“有”最重要。但“有”了之后,吃什么好,怎么睡才得劲,问题又生。如果什么都享受过,非什么不吃,非什么不睡,最高的山爬到头,下又下不去了,怎么办?那才是最大的痛苦。唯一的解决方案就是纵身一跃,一了百了,直接就下来了。古人说,“曾经沧海难为水,除去巫山不是云”(元稹《离思》),人只有到了这一步,才会懂得“聊胜于有”。
    编辑 | 阅读全文(674) | 回复(0),georgezg 发表于 2007-2-27 10:8
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