kschou
2008-11-20 11:10

guoanxing2008
2008-11-19 21:2

michael9799
2008-11-10 22:29

腻虫
2008-11-5 13:7

chxb
2008-11-4 20:42
苏乞丐
2008-11-4 20:7

苏乞丐
2008-11-4 20:7

苏乞丐
2008-11-4 20:7

苏乞丐
2008-11-4 20:7

行知先生
2008-10-16 19:51

  • 创建:2006-8-6
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现代成功连锁企业选址思维已经从传统的“选址”过度到“抢址”。所谓“抢址”是指在城市优质的店址处于相对稀缺的条件下,企业要想获的好的店铺位置,必须主动提前对城市进行全面布点分析,把优质的店址纳入自己的监控范围之内,随时观察,找准时机进入。现代商圈店业态繁多,竞争激励。越来越多的企业结合自己的业务模式开始考虑在社区布点。而在社区布点通常会采用“网格式”的布点战略与“堡垒式”的布点策略,即是在开店选址的过程中必须从面到圈到点,层层推进,系统布局,不放过每一寸土地。
  连锁企业要想做好开店选址必须结合社区店业务模式定位,找出目标消费者聚集地,并且找出衡量选址的关键成功要素,通过把这些要素分解为可以操作化的指标,并对这些指标进行实地调研和量化评估,以此才能挖掘到优质的门店资源。
 ……
编辑 | 阅读全文(120) | 回复(1),lhf_no1 发表于 2008-11-5 9:48
           
 
    在咨询过程中,我们常面临需要协助客户企业制定年度目标,以便完成绩效指标体系设计和考核推行,然而参与企业年度目标制定常演变成一种耗时费力的讨价还价,变成老板与经理人的博弈,做为第三方的顾问,如果没有深入了解企业情况,往往顺从老板意志而影响积极性和绩效体系的实施,个人认为顾问需要利用数据、科学的分析模型来进行科学的目标决策,引导双方达成共识,进行并就个人作法抛砖引玉以供大家讨论。
首先、需要帮助企业进行战略梳理,切实地进行战略分析及规划,明确3-5三年战略目标,在此基础上再制定年度目标,战略规划对大多企业来说是个软肋,没有认真做好中长期战略规划,企业往往大起大落进而难以持续稳定发展。但一般企业内部进行战略规划往往……
编辑 | 阅读全文(1613) | 回复(94),lhf_no1 发表于 2007-9-6 2:46
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