“服务
-利润链”理论认为,企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满足决定的,顾客满足是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要由工作富有效率、对公司忠诚的员工来创造。而员工对公司的忠诚取决于其对公司是否满足,满足与否主要应视公司内部是否给予了高质量的内在服务(见图1)。也就是说,在员工满足、忠诚、能力和服务效率,顾客价值、顾客满足、顾客忠诚,以及企业利润、成长能力之间存在着直接相关的关系。图 1:服务-利润链理论
注:实线代表服务利润链的传递过程,虚线代表企业获利能力对企业内在服务质量、员工满意和忠诚度的反推动力。
服务
-利润链揭示了顾客忠诚度与企业获利能力之间的相互关系,提出了“企业内部服务质量”的概念。而企业内部服务质量在服务-利润链的传……