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落叶
2008-4-26 16:23
有见地……
alex_zhuang100
2008-3-30 1:43

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    • 创建：2007-1-18
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    2008-4-1 14:16 | SCP分析模型

      (Structure-Conduct-Performance Model)SCP(structure-conduct-performance，结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学权威贝恩(Bain)、谢勒(Scherer)等人建立的。该模型提供了一个既能深入具体环节，又有系统逻辑体系的市场结构(Structure)一市场行为(Conduct)一市场绩效(Performance)的产业分析框架
    SCP模型，分析在行业或者企业收到表面冲击时，可能的战略调整及行为变化。
    SCP模型从对特定行业结构、企业行为和经营绩效三个角度来分析外部冲击的影响。


    外部冲击：主要是指企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、……
    编辑 | 阅读全文(248) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2008-4-1 14:16

    2008-2-14 15:17 | 过年

    越长大，过年就越没有感觉。
    现在过年成了探亲，只是为了回家和父母弟妹们见面。母亲每年都做一些家乡的扣肉，我自小不喜欢，现在自然喜欢不起来。只是母亲已年近花甲，要她老人家改变习惯，再学习新的菜式有些难了。记得2005年春年回家，蓦然发现母亲的身形已经没有原来那么挺健了。那年正是家里的一个转折口，我面临毕业，弟弟的工作还没有着落，父母心里压力很大，整个人显得很沉重。母亲做的那些大鱼大肉对我来说更像是一种考验，我总是尽量吃一点。其实我更喜欢家里的咸菜，还有秋天密封在瓶子里的番茄酱。只是过年的时候，几乎每天吃饺子，所以没有什么机会吃到。临走的时候，母亲特地拿了两瓶放到我的行李箱里。想想都流口水。
    今年，婚事是家里的主题。在父母看来，我和弟弟都是大龄青年了。这成了他们的心病，觉得没有为儿子们操持完婚事，就没有完全地尽到做父母的责任。加上我和杨杨的感情不错，又不愿意让她做老姑娘，所以决定在今年迈入围城……
    编辑 | 阅读全文(75) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2008-2-14 15:17

    2008-2-1 9:24 | 上海火车订票

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    编辑 | 阅读全文(73) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2008-2-1 9:24

    2007-12-29 11:35 | 选择2

    前言：如果没有记错的话，这是我第二次写这个题目了。一段时间以前，我觉得自己在原地打转，没有对边界进行扩张，以至于浪费了很多时间。广度的扩张固然重要，但是深度的挖掘，也很让人兴奋。美国诗人艾略特（T.S.Eliot）说：我们必不可停止探索，而一切探索的劲头，就是重回起点，并对起点有了首次般的了解。这句话更多地是针对人生而言的，但是对于我们需要理解的大多数事物都是相同的。
    选择也是这样，我过去只觉得选择是人生的重要部分，没有意识到选择无处不在，没有意识到选择的决定性正是从小事的选择中表现出来的。你选择看电视，你放弃了学习；你选择打游戏，你放弃了锻炼身体......
    每个人都需要一再地提醒自己，自己是在进行选择，而且要为这些选择负责。以后的人生就是这些微不足道的选择决定。努力，然后等待机会；还是等待机会，然后努力。人生是不同的。
    ps：We must not cease from explora……
    编辑 | 阅读全文(85) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-29 11:35

    2007-12-25 16:27 | 七个习惯系列之十一——转型人

    ........................................
    编辑 | 阅读全文(60) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-25 16:27

    2007-12-25 14:5 | 七个习惯系列之十——均衡持续改进

    前言：前六个习惯，完成了一个人从依赖到独立，从独立到互赖的过程。但是这还不够，我们所处的环境日新月异，如果不能更新自己，那么我们的自身修养和与人沟通就会出现问题。
    工欲善其事，必先利其器。希望养成前面六个习惯，追求完满的人生，一定要持续均衡地进行自我更新。
    自我更新包括四个方面：身体、价值观（精神）、智商（心智）、情商（社会情感）。身体有助于智力发展，价值观可以提升人际关系。
    锻炼身体就是维持健康：吃营养的食物，充分休息，定期运动。运动可以增进耐力，灵活性和力气。增强体力还可以使精力充沛，增强毅力和自信心。
    价值观是一个人的核心部分，花一点时间想清楚价值观，她就会像一盏明灯一样，指引我们积极进取。价值观和习惯二紧密相连。（荡涤心灵的尘埃）
    智商；阅读，求知，思考，写作。（不要停止自我教育）
    情商：与习惯4、5、6紧密相连，在日常生活中多加练习。
    帮助他人成长，把他人看作是有责任感的个体看待……
    编辑 | 阅读全文(68) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-25 14:5

    2007-12-21 16:28 | 七个习惯系列之九——synergy

    前言：如果别人经过深思熟虑得出了和自己不同的结论，那么必有自己没有未知的奥秘，值得去了解（信赖对方）。重视不同个人的心理、情绪和智慧，了解他们眼中的世界是沟通所要达到的目的和效果。根据信赖的程度不同，沟通可以分为三个层次。信赖低，则合作的水平低，这时的合作就是自我防卫型的（损人利己），合作难以延续；信赖中等，则合作水平也中等，这时的合作就是妥协型的，合作效果为1+1=1.5；信赖高，则合作水平高，更能采纳别人的意见，发挥各自的优势，达到1+1>2的效果。
    统合综效令人费解，还是直接用synergy吧，它是指敞开胸怀，接纳一切稀奇古怪的想法，同时贡献自己的想法。前面的五个习惯都是为这个习惯打基础的。所有的习惯都是为了达到1+1>2的效果。以终为始强调的是框架，而synergy强调的是目的，是用来修正自己的框架的。
    在濒临危机的时候，尤其考验当事人的synergy，在混乱的课堂，在……
    编辑 | 阅读全文(56) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-21 16:28

    2007-12-20 10:9 | 七个习惯系列之八——知彼知己/将心比心

    前言：这个习惯是人际交流的原则，属于双赢模式的流程部分。
    人际沟通最重要的原则就是了解别人，然后寻求被别人了解。先诊断，再开处方。先倾听理解，再给出建议和寻求被理解。虽然费些时间，但是值得，因为欲速则不达。
    倾听是被我们忽略的因素，要了解别人要倾听别人的话。听分为五个层次：听而不闻，虚应故事，选择性，回应性，将心比心。将心比心的倾听是为了理解别人，而不是为了给出回应和答案。这种倾听可以满足别人被理解的需求，给别人心理空气，这有助于情感帐户存款的增加，增加沟通的效果。
    所有的工作都是为了解决问题，而倾听/诊断正式解决问题的第一步。只有理解对方的需求才能对症下药。
    四种倾听的错误：价值判断，只是判断别人的话，而不是理解别人的话；刨根究底，用自己的价值观探查别人的隐私；好为人师，以自己的经验为别人提供建议；想当然，根据自己的行为和动机，衡量别人的行为和动机。
    表达自己要讲求技巧，要从对方的角度了……
    编辑 | 阅读全文(53) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-20 10:9

    2007-12-18 15:47 | 七个习惯之七——双赢



    前言：个人独立过程中的三个习惯是个人愿景的原则（积极主动），自我领导的原则（以终为始），自我管理的原则（要事第一）。这三个原则在个人独立和人际关系中都有很重要的作用。人际关系三个习惯中，第一个原则是人际关系领导原则——双赢思维。
    领导先于管理，理念先于行动。
    人际关系的模式一共有六种——双赢，赢输，输赢，双输，独赢（独善其身），no deal。双赢是人际关系的基本模式之一，也是作者推崇的方式。但并进行合作之前，一定要双方确定退路（no deal）才能心中笃定，友谊长存。
    双赢模式的五个要领：
    1.       双赢的个人品德：诚实正直（对人对己都要真诚，这样才能认清各自的需求，才能谈得上双赢）；成熟（勇气与体谅之心不可偏废）；富足心态（源于厚实的价值观和安全感，认为世界可……
    编辑 | 阅读全文(86) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-18 15:47

    2007-12-17 15:11 | 霍兰德职业偏好量表

    霍兰德职业偏好量表是我最早接触的一个较权威的职业测评软件，今天在网上搜索了一下，给找了出来，不过其中有些术语翻译过来还是有些差别。中国人民大学出版社出版的《组织行为学》第 10 版中把人格类型分为：现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，具体如下：
    1、    现实型（ R ）：偏好需要技能、力量、协调性的体力活动。人格特点：害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际。职业范例：机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主
    2、    研究型（ I ）：偏好需要思考、组织和理解的活动。人格特点：分析、创造、好奇、独立。职业范例：生物学家、经济学家、数学家、新闻记者
    3、    社会型（ S ）：偏好能够帮助和提高别人的活动。人格特点：社会、友好、合作、理解。职业范例：社会工作者、教师、议员、临床心理学……
    编辑 | 阅读全文(111) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-17 15:11

    2007-12-17 14:48 | 七个习惯系列之六——情感帐户

    前言：积极主动，以终为始，要事第一。这三个习惯不仅是对心智（事业）而言，还是对身体，精神（道德），社会关系而言。
    公众的成功才是真正的成功，公众的成功是建立在个人成功的基础上的。良好人际关系的基础就是：自制与自知。良好的个人修养是良好人际关系的基础。
    持久的人际关系，需要不断地对情感账户进行储蓄。要进行六种储蓄：1.理解别人，2.注意小节，3.信守承诺，4.阐明期望，5.诚恳正直，6.勇于道歉。
    维护私人关系比服务群体需要更多的个人修养。
    问题的另个名字叫契机。
    ps：由衷的道歉是正的储蓄，但是习以为常就被视为言不由衷。
    只有坚定自持，深具安全感的人能够有勇气道歉。
    无私的爱给人以安全感与自信心，鼓励个人肯定自我，追求成长。
    几乎所有的人际关系问题都是由于彼此对角色和目标认识不清，甚至相互冲突所致。
    编辑 | 阅读全文(70) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-17 14:48

    2007-12-11 13:33 | 七个习惯系列之五——要事第一

    前言：这个习惯是个人从依赖走向独立的最后一个习惯。第二个习惯是讲如何进行自我领导，这一章是讲如何在自我领导的基础上做到自我管理。
    自由选择：从依赖到独立，需要四种能力，分别是自觉、良知（这两项是积极主动的基础）、想象力（这主要是强调右脑的能力，是确定使命宣言的基础）、自主意志（或者叫独立意志，这表现在自制力方面，是自我管理的基础）。
    正文：高效的管理是重点式的管理。在自己或者领导确定目标（使命宣言等）之后，通过自制力把最重要的事情放在第一位完成，这就是重点式的管理。自制力是独立意志的反应，是一项非常重要的品质。
    这类个人管理确定行事历的四个步骤。1、确定角色；2、确定各角色目标，依据使命宣言确立短期目标；3安排进度，根据目标确立时间安排；4、逐日调整。在确定行事历的过程中，我们应该确认并做那些重要但是不紧急的事情。让努力和成果符合20/80原则。这就要求我们在紧急和重要之间做出选择，对第三……
    编辑 | 阅读全文(73) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-11 13:33

    2007-12-6 14:46 | 七个习惯系列之四——使命宣言/以终为始

    使命宣言可以保证人生在正确的道路上前进，所以使命和行动同样重要。
    这一章是讲确立使命宣言/人生愿景的重要性和技巧。
    使命宣言也就是一个人的最终目标，有了最终目标，人生的道路就不容易走入歧途。使命宣言是运用想象力来对最终的自我期许和价值观进行文字表述。我们要有自己的使命宣言而不是别人强加给我们的，使命宣言也会随着时间/环境的变化而变化，我们不仅可以改写别人强加给我们的剧本，而且可以主动修改自己的剧本。
    使命宣言包含个人影响圈的核心，它是安全感、人生方向、智慧和力量的源泉。安全感有价值观、认同、自重自尊、归属感。人生方向是追求的方向和决断的原则。智慧是指对事物的认识，理解和判断能力。力量是指采取行动/达成目标的能耐。
    使命宣言的技巧：根据不同身份，确定不同目标。除了个人之外，家庭和组织也需要制定使命宣言，只是在团体内制定使命宣言的时候要组织内的成员全部参与。
    ps：任何事情都经过两次创造，第一……
    编辑 | 阅读全文(71) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-6 14:46

    2007-12-5 14:34 | 七个习惯系列之三——积极主动

    这是七个习惯的第一个习惯，是追求完美人生的必备习惯，也是其他习惯的基础。
    积极主动指不仅主动根据自己的原则和价值观进行选择，而且为自己的行为/态度负责，不把问题归咎于环境和他人。
    首先，人有“自我思维”，所以可以区分环境的影响和自身内在的影响。其次，决定论并不正确，人完全有自由选择的权利。再次，自由选择的基础是人的原则和价值观，并且要对选择的后果负责。
    关注圈是指一个人关注的范围，影响圈则是一个人能产生影响力的范围。关注影响圈，积极主动地做力所能及的事情，影响圈就会不断扩大，我们就更容易达到完美的人生。不论遇到什么事情，首先要改变的就是改变自己的习惯，改变我们的影响途径，改变我们看待问题的方式。
    积极主动的最崇高的表现形式就是：对自己和他人承诺并且践诺。
    ps：积极主动并不是要有侵略性，而是不逃避为自己开创前途的责任。
    自由选择指认可以在刺激和反应之间做出选择，这是……
    编辑 | 阅读全文(67) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-5 14:34

    2007-12-5 10:48 | 七个习惯系列之二——习惯

    人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。——亚里斯多德
    习惯极端重要，它影响巨大，又难以改变。改变坏的习惯要付出很多的努力，但是考虑到巨大的收益，还是值得为之努力的。
    习惯habit是由三个部分组成的：知识（要做什么，为什么要做），技巧（怎么做），意愿（想做），只有这三者相结合的时候，才能养成习惯。
    人的成长分为三个阶段：依赖期，独立期，互赖期。处于不同的阶段，人的习惯是不同，我要逐步向高级的阶段迈进。逐渐养成书中的前三个习惯，从依赖走向独立，练习书中的后三个习惯，从独立走向互赖，练习书中的最后一个习惯，不断进步。
    养成习惯的知识和技巧：产出和产能要平衡，也就是有效性的原则。不注重产出注定贫穷，不注重产能不能持久。在个人生活和团队生活中我们都应该注重产出和产能的平衡，这样我们的生活和工作才能持续发展。
    ps：产出就是金蛋，产能就是下蛋的鹅。
    产出是良……
    编辑 | 阅读全文(100) | 回复(0),晃晃悠悠的猫 发表于 2007-12-5 10:48
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